أخصائي الموارد البشرية (التعلم والتطوير)

الغرض من الدور:

تنفيذ وتنسيق مبادرات الموارد البشرية العامة، وبرامج تطوير المواهب، والأنشطة التشغيلية للموارد البشرية لدعم التطوير المستمر للقوى العاملة، ومشاركة الموظفين، والمواءمة مع أهداف العمل في جميع أنحاء المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق ودعم برامج التدريب على مستوى الشركة، وورش العمل، ومبادرات التعلم والتطوير.
• إدارة الجوانب اللوجستية للتدريب، والحضور، والتغذية الراجعة، وتتبع إتمام البرامج، وسجلات تطوير الموظفين.
• دعم برنامج المتدربين الإداريين، بما في ذلك الجدولة، والتنسيق مع المرشدين، وتتبع التقدم.
• دعم أنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي، ومراجعات المواهب، وتطوير الموظفين.
• تقديم الدعم التشغيلي لإدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين.
• التنسيق مع الموظفين والإدارات ومقدمي التدريب الخارجيين لضمان التنفيذ السلس لأنشطة الموارد البشرية والتعلم والتطوير.
• إعداد التقارير التشغيلية للموارد البشرية ولوحات متابعة التعلم والتطوير، مع الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموارد البشرية.