أخصائي أول التعلم والتطوير

المسؤوليات الرئيسية

إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية في جميع الأقسام

تصميم وتقديم البرامج التدريبية (التقنية والسلوكية والموجهة للمبيعات)

تطوير مسارات تأهيل منظمة للموظفين الجدد، وخاصة فريق المبيعات

دعم تطوير فريق المبيعات across دورة المبيعات الكاملة.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التعلم والتطوير أو تنمية المواهب

إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)

خبرة في أنظمة SaaS أو ERP

اطلاع قوي على ممارسات الموارد البشرية وتطوير الموظفين

الشهادات المفضلة

شهادة في تدريب المدربين (ToT)