أخصائي خبرة الموارد البشرية - سعودي الجنسية

حول نون

تغيير جذري في طريقة تعلم الناس!

أكاديمية نون هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية في الشرق الأوسط، حيث يستخدم أكثر من 12 مليون طالب ومعلم تطبيقنا للتعلم والتدريس والتعاون. وقد جمعنا مؤخرًا 41 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة ب لتوسيع نطاقنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصل الدراسي التقليدي من خلال تقديم أسلوب التعلم الاجتماعي الجماعي شديد التفاعل والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعًا وتحسين فعاليته. هدفنا النهائي هو توفير إمكانية الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان هذا المعلم متاحًا افتراضيًا فقط. نعتقد أننا نستطيع تحقيق ذلك إذا قمنا بمزج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران ومساحة مادية مصممة بعناية.

اسمعها مباشرة من الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك: هذا اعرف المزيد عنا: هنا

الآن: نحن نركز بشكل كامل على إعادة ابتكار المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نتسارع بسرعة، ولدينا تمويل جيد، ونحن مربحون. المكتب: دوام كامل، في الرياض. لدينا مكتب رائع بالقرب من البوليفارد، ونود أن نراك فيه.

حول الوظيفة

تشكيل مدارس الجيل القادم

نحن في مهمة لتغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. نؤمن بحل المشكلات الصعبة، ونلعب للفوز - نقيس التقدم من خلال الإيرادات والطلاب والمكاسب التعليمية. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، ومنحها الحرية في الحلم الكبير والتنفيذ بجرأة. اليوم، نبني الجيل القادم من المدارس في المملكة العربية السعودية. نعتقد أن كل طالب يستحق معلمين على مستوى عالمي. ولتحقيق ذلك، نعيد تصور كل شيء يتعلق بالتعليم: من التكنولوجيا المتطورة إلى تعلم الأقران والمساحات المادية التي تثير الفضول. يجلب التعليم المدمج المعلمين النجوم الرقميين مباشرة إلى المباني المدرسية، ويعزز التجربة من خلال التعلم من الأقران والذكاء الاصطناعي. قمنا بتشغيل هذا النموذج لمدة عام مع مدرستين وكانت النتائج ساحقة لدرجة أننا توسعنا إلى 18 مدرسة خاصة و 10 مدارس حكومية في عامنا الثاني من العمليات. الحكم واضح: الطلاب لا يتحملون التعليم المدمج فحسب، بل يحبونه. الدور كأخصائي تجربة التوظيف، أنت تمتلك الأنظمة التشغيلية اليومية التي تدعم فرق مدارس نون - المعلمين، والمشرفين على الفصول الدراسية، وقادة المدارس، ومديري المدارس. أنت مسؤول عن ضمان عمل عمليات الموظفين بشكل نظيف ومتسق على نطاق واسع: يتم الإعداد في الوقت المحدد، والأدوار واضحة، وعمليات الأداء تعمل، والبيانات دقيقة، وإنهاء الخدمة متوافق. أنت تعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات المدرسية والتوظيف والتعلم والموارد البشرية لضمان إعداد موظفي المدرسة بشكل صحيح، ودعمهم باستمرار، وإدارتهم من خلال عمليات واضحة وقابلة للتنفيذ. ما ستفعله

• تشغيل وتوحيد عملية إعداد الموظفين

امتلاك تنفيذ الإعداد لجميع الأدوار القائمة على المدرسة

• ضمان إتمام العقود والوثائق والوصول إلى الأنظمة
• ضمان فهم الموظفين لتوقعات الدور وخطوط التقارير والسياسات
• تقليل وقت التأهيل والارتباك المبكر

تحسين قوائم الإعداد والجداول الزمنية وإجراءات التشغيل القياسية باستمرار بحيث يعمل الإعداد بشكل موثوق عبر جميع المدارس.

• بناء وتنفيذ عمليات الموظفين الأساسية

إنشاء وصيانة وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لـ

• الإعداد وإنهاء الخدمة
• دورات إدارة الأداء
• التحركات الداخلية وتغييرات الأدوار

ضمان أن تكون هذه العمليات

• متبعة من قبل المدارس
• موثقة وقابلة للتدقيق
• عملية للتنفيذ على أرض الواقع

أنت مسؤول عن إصلاح الأعطال - ليس فقط توثيقها.

• امتلاك بيانات الموظفين والامتثال وإنهاء الخدمة

إدارة سجلات الموظفين الدقيقة عبر أنظمة الموارد البشرية

• العقود وبيانات الأدوار وخطوط التقارير
• وثائق الإعداد والخروج

تشغيل عمليات إنهاء الخدمة من البداية إلى النهاية لضمان

• الامتثال لقوانين العمل السعودية
• تسليم نظيف للمدارس
• عدم وجود ثغرات في البيانات أو الوثائق
• إصلاح الفجوات التشغيلية في توظيف المدارس

استخدام الملاحظات من فرق المدرسة وبيانات العمليات لتحديد:

• الارتباك المتكرر في الأدوار أو الملكية
• التأخير أو الفشل في عمليات الموظفين
• الانهيارات بين الفرق المركزية والمدارس

ترجمة المشكلات إلى إصلاحات واضحة للعمليات، أو إجراءات تشغيل قياسية أكثر صرامة، أو تنفيذ أفضل - وليس حلولاً مؤقتة لمرة واحدة.

• العمل عبر الوظائف المختلفة للحفاظ على سير المدارس

الشراكة يوميًا مع

• عمليات المدرسة لإزالة عوائق التنفيذ
• التوظيف لمواءمة الاحتياجات المدرسية والتوظيف
• التعلم لضمان أن إعداد الموظفين يدعم تقديم التعليمات

دعم مبادرات الموارد البشرية المرتبطة مباشرة بالعمليات، مثل

• دورات الأداء
• أطر التقدم الوظيفي
• التقدير المرتبط بجودة التنفيذ

ما نبحث عنه

• خبرة تقريبًا تزيد عن 3 سنوات في العمليات أو عمليات الموارد البشرية أو عمليات شؤون الموظفين
• عقلية تنفيذ قوية - تدير العمليات من البداية إلى النهاية
• مرتاح للعمل مع فرق الخط الأمامي متعددة المواقع
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع ميل نحو العمل والمتابعة

الأدوات

• واثق في استخدام Excel / Sheets وأنظمة الموارد البشرية
• قوي في كتابة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية
• متواصل واضح ومباشر مع المدارس والفرق المركزية

➕ نقاط إضافية إذا كنت

• لديك خبرة في دعم الموظفين القائمين على المدرسة أو الخط الأمامي
• على دراية بالامتثال لقوانين العمل السعودية
• لديك خلفية في التعليم أو عمليات متعددة المواقع

لماذا العمل في نون

امتلك التنفيذ على نطاق واسع - قم بتشغيل العمود الفقري التشغيلي لتوظيف المدارس.

اعمل في مركز النظام - حيث يتقاطع الأشخاص والعمليات والتسليم.

تحرك بسرعة مع تأثير حقيقي - عملك يؤثر بشكل مباشر على كيفية عمل المدارس كل يوم.

كن جزءًا من التحول - ساعد في بناء المحرك التشغيلي وراء مدارس الجيل القادم في السعودية.

نحن نبني نظام تشغيل جديد للتعلم. إذا كنت شخصًا يحب العمليات النظيفة والتنفيذ المحكم وإصلاح ما هو معطل - نريد التحدث معك.

المزايا بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، نقدم:

• 21 يوم إجازة سنوية
• تغطية طبية شاملة ممتازة تشمل التابعين للعائلة