مدير تطوير الأعمال

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال

الوصف الوظيفي:

نبحث عن مدير تطوير أعمال يتمتع بخبرة عملية في استقطاب العملاء من قطاع الأعمال (B2B)، ويمتلك القدرة على بناء الشراكات وتوسيع قاعدة العملاء، ووضع وتنفيذ خطط نمو تسهم في زيادة الإيرادات وتعزيز الحصة السوقية، ويفضل أن تكون لديه خبرة في قطاع خدمات السيارات.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال واستقطاب العملاء من قطاع الشركات والجهات الحكومية.
• البحث عن فرص أعمال جديدة وبناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد.
• إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من استقطاب العملاء وحتى توقيع العقود.
• إعداد العروض التجارية والتفاوض مع العملاء وإبرام الاتفاقيات.
• تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين وتعزيز فرص التوسع في الخدمات.
• دراسة السوق وتحليل المنافسين وتحديد الفرص الاستثمارية.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان تنفيذ العقود وتحقيق رضا العملاء.
• تحقيق مستهدفات المبيعات والإيرادات وفق مؤشرات الأداء المعتمدة.
• إعداد التقارير الدورية عن الأداء والفرص وخطط التطوير.

المؤهلات والخبرات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات المؤسسية (B2B).

• يفضل وجود خبرة في قطاع خدمات السيارات مثل:

  • غسيل المركبات.
  • الزيوت والصيانة السريعة.
  • الإطارات والبطاريات.
  • إدارة وتشغيل الأساطيل.
  • الخدمات التشغيلية ذات العلاقة.

• خبرة في إعداد العروض التجارية والتفاوض وإدارة العقود.

• شبكة علاقات قوية مع الشركات والجهات الحكومية تعد ميزة إضافية.

• مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي وتطوير الأعمال.

• مهارات التفاوض والإقناع.

• إدارة العلاقات مع العملاء.

• تحليل السوق والمنافسين.

• تحقيق المستهدفات وإدارة الأداء.

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأ

• .

المهارات المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي وتطوير الأعمال.
• مهارات التفاوض والإقناع.
• إدارة العلاقات مع العملاء.
• تحليل السوق والمنافسين.
• تحقيق المستهدفات وإدارة الأداء.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأ