شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
  1. ›
  2. مدير ما بعد البيع للسيارات

مدير ما بعد البيع للسيارات

WETHAQ GROUP

Riyadh Jobsدوام كامل

5–20 سنوات خبرة

الأسبوع الماضي

تفاصيل الوظيفة

إدارة عمليات ما بعد البيع

  • إدارة العمليات اليومية الشاملة لقسم ما بعد البيع.
  • تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية السنوية والشهرية واليومية.
  • ضمان أن جميع مراكز الخدمة وورش العمل تعمل بكامل طاقتها ومجهزة بشكل مناسب.
  • مراقبة سعة الورش والإنتاجية والاستغلال الأمثل.
  • تحسين عملية استقبال المركبات والتشخيص والإصلاح ومراقبة الجودة والتسليم.
  • تقليل وقت انتظار العملاء وزمن إنجاز المركبات.
  • ضمان إتمام جميع الإصلاحات وفقًا للمعايير الفنية المعتمدة.
  • تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

ب. إدارة الورش والخدمات الفنية

  • الإشراف على عمليات الصيانة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والتشخيصية والوقائية.
  • مراقبة إنتاجية وكفاءة الفنيين.
  • ضمان الاستخدام السليم لمعدات التشخيص وأدوات الورش.
  • مراقبة المشكلات الفنية المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
  • ضمان الامتثال للإجراءات الفنية والنشرات الفنية الصادرة عن الشركة المصنعة.
  • إنشاء ومراقبة إجراءات الفحص النهائي للمركبات.
  • تقليل تكرار الإصلاحات وعودة العملاء.
  • الحفاظ على معايير عالية من جودة العمل والمستوى الفني.

ج. إدارة قطع الغيار

  • إدارة عمليات قطع الغيار بما في ذلك الشراء والمخزون والتخزين والصرف.
  • ضمان توافر قطع الغيار سريعة الحركة والحرجة.
  • تحديد مستويات الحد الأدنى والأقصى المناسبة للمخزون.
  • مراقبة دقة المخزون وإجراء الجرد الدوري.
  • تقليل المخزون التالف وبطيء الحركة وغير المتحرك.
  • تحسين معدل دوران المخزون.
  • التنسيق مع المشتريات والموردين لتحسين الأسعار والتوافر.
  • مراقبة هوامش الربح لقطع الغيار والربحية.

د. إدارة الضمان

  • إدارة جميع عمليات ومطالبات الضمان.
  • ضمان تقديم مطالبات الضمان بدقة وضمن الأطر الزمنية المطلوبة.
  • مراقبة مستحقات الضمان وتسوية المطالبات.
  • تقليل مطالبات الضمان المرفوضة.
  • تحليل أسباب رفض المطالبات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
  • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الضمان الخاصة بالشركة المصنعة.
  • الحفاظ على دقة الوثائق والسجلات الخاصة بالضمان.

هـ. تجربة العملاء ورضاهم

  • تطوير والحفاظ على تجربة عملاء عالية الجودة طوال رحلة الخدمة.
  • مراقبة مؤشر رضا العملاء (CSI) وصافي نقاط الترويج (NPS) والشكاوى وملاحظات العملاء.
  • إنشاء إجراءات فعالة للتعامل مع شكاوى العملاء.
  • ضمان حل شكاوى العملاء الحرجة بشكل فوري.
  • إجراء تحليل الأسباب الجذرية للشكاوى المتكررة.
  • تطوير مبادرات الاحتفاظ بالعملاء والولاء.
  • تنفيذ برامج متابعة العملاء بعد إتمام الخدمة.
  • تحسين معدلات الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الخدمة.

و. الإدارة المالية وإدارة الربحية

  • إعداد وإدارة الميزانية التشغيلية السنوية لقسم ما بعد البيع.
  • تحقيق أهداف الإيرادات والربحية الشهرية والسنوية.
  • مراقبة إجمالي الربح والهوامش للعمالة وقطع الغيار والخدمات.
  • التحكم في المصروفات التشغيلية وتحديد فرص توفير التكاليف.
  • تحسين استغلال سعة الورش وتوليد الإيرادات.
  • زيادة الإيرادات من الصيانة الوقائية والخدمات الإضافية.
  • مراقبة متوسط قيمة أمر الإصلاح (ARO).
  • تحليل ربحية الفروع ومراكز الخدمة.
  • إعداد التوقعات المالية والتشغيلية.

ز. تطوير مبيعات ما بعد البيع

  • تطوير فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع داخل مراكز الخدمة.
  • زيادة مبيعات:
    • خدمات الصيانة الوقائية.
    • الإطارات.
    • البطاريات.
    • الإكسسوارات.
    • خدمات العناية بالمركبات.
    • عقود الصيانة.
    • منتجات الضمان الممتد.
    • خدمات الإصلاح والصيانة الإضافية.
  • تدريب مستشاري الخدمة على تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالخدمات المناسبة.
  • مراقبة معدلات تحويل التوصيات إلى خدمات منفذة.
  • تطوير حملات لزيادة زيارات العملاء المتكررة.

ح. إدارة الأفراد وتطويرهم

  • قيادة وإدارة وتحفيز فرق ما بعد البيع.
  • وضع أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لجميع الموظفين.
  • إجراء تقييمات الأداء الدورية.
  • تحديد متطلبات التوظيف والفجوات في القوى العاملة.
  • المشاركة في توظيف واختيار الموظفين الرئيسيين.
  • تطوير خطط التدريب والتطوير.
  • تحسين القدرات الفنية وخدمة العملاء.
  • تطوير خطط التعاقب الوظيفي للمناصب الحرجة.
  • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الشركة.

ط. التقارير وتحليل الأداء

إعداد ومراجعة التقارير الإدارية الدورية التي تغطي:

  • إيرادات ما بعد البيع.
  • إجمالي الربح والهامش.
  • عدد المركبات التي تمت خدمتها.
  • عدد أوامر الإصلاح.
  • متوسط قيمة أمر الإصلاح (ARO).
  • إنتاجية الفنيين.
  • استغلال الورش.
  • ساعات العمل المتاحة مقابل المباعة.
  • معدل تكرار الإصلاح / معدل عودة العملاء.
  • رضا العملاء وصافي نقاط الترويج (NPS).
  • شكاوى العملاء.
  • مبيعات قطع الغيار.
  • معدل دوران المخزون.
  • قطع الغيار التالفة وبطيئة الحركة.
  • مطالبات الضمان.
  • معدل رفض الضمان.
  • المصروفات التشغيلية.
  • الأداء الفعلي مقابل الميزانية.
  • ربحية الفروع ومراكز الخدمة.

وظائف مشابهة

    Al Futtaim Group

    الرياضدوام كامل

    قبل ٣ أشهر

    Al Futtaim Group

    Al Futtaim Group

    الرياضدوام كامل

    قبل ٣ أشهر

    Al Futtaim Group

    Al Futtaim Group

    الرياضدوام كامل

    قبل شهرين

    Al Futtaim Group

الوظائف

بوابتك لأفضل فرص العمل في السعودية

الروابط

تابعنا

© ٢٠٢٦ شُغل — جميع الحقوق محفوظة

الرياض
دوام كامل
قبل ٣ أشهرتفاصيل
الرياض
دوام كامل
قبل ٣ أشهرتفاصيل
الرياض
دوام كامل
قبل شهرينتفاصيل
سياسة الخصوصية
شروط الاستخدام
مدير خدمات ما بعد البيع الإقليمي | الفطيم للسيارات - BYD | الرياض
تفاصيل
مدير خدمات ما بعد البيع الإقليمي | الفطيم للسيارات - BYD | الرياض
مدير خدمات ما بعد البيع الإقليمي | الفطيم للسيارات - BYD | الرياض
تفاصيل
مدير خدمات ما بعد البيع الإقليمي | الفطيم للسيارات - BYD | الرياض
مدير الصحة والسلامة والبيئة والأمن | الفطيم للسيارات - BYD | المملكة العربية السعودية | الرياض
تفاصيل
مدير الصحة والسلامة والبيئة والأمن | الفطيم للسيارات - BYD | المملكة العربية السعودية | الرياض