مدير تطوير الأعمال

"1. تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة في قطاعات البناء والعقارات والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية (السكنية، التجارية، الضيافة، المشاريع العملاقة).
2. بناء والحفاظ على علاقات مع المطورين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، الاستشاريين، وشركات إدارة المشاريع (PMC) العاملة في المملكة.
3. توليد وتأهيل العملاء المحتملين، إعداد وتقديم العروض الفنية/التجارية وعروض الأسعار لنطاقات أعمال موازنة أنظمة التكييف والهواء (TAB) والتشغيل التجريبي لأنظمة MEP.
4. تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، المناقصات، عمليات التأهيل المسبق، واجتماعات العملاء في جميع أنحاء المملكة.
5. إدارة دورة المبيعات الكاملة: البحث عن العملاء، تقديم العروض، التفاوض، وإبرام العقود.
6. التنسيق مع الفريق الفني/فريق التشغيل التجريبي في الإمارات لضمان تحديد نطاق وتسعير العروض بدقة.
7. تتبع وإعداد التقارير حول خط أنابيب المبيعات، معلومات السوق، نشاط المنافسين، واتجاهات التسعير في سوق أعمال MEP/التشغيل التجريبي في المملكة.
8. دعم متطلبات تسجيل الشركة، التأهيل المسبق للموردين، والتراخيص مع العملاء الرئيسيين في المملكة (مثل أرامكو، نيوم، هيئات اللجنة الملكية، المطورين الكبار) حسب الاقتضاء.
9. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في استراتيجية النمو الإقليمية للشركة.

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في تطوير الأعمال/المبيعات في مجال أعمال MEP، TAB، التشغيل التجريبي، أو خدمات المقاولات/الاستشارات ذات الصلة بـ MEP، مع خبرة مثبتة في السوق السعودي.
3. شبكة علاقات راسخة مع المطورين، المقاولين الرئيسيين، والاستشاريين في المملكة.
4. فهم قوي لنطاق عمل التشغيل التجريبي لأنظمة MEP وأعمال TAB، وعمليات المناقصات، ودورات حياة مشاريع البناء.
5. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).
6. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول؛ الاستعداد للسفر إلى مناطق المملكة حسب الحاجة.
7. يُفضل أن يكون سعودي الجنسية أو لديه إقامة سارية/وضع إقامة قابل للتحويل.
8. مهارات ممتازة في التفاوض، التواصل، والعرض التقديمي.
9. يتمتع بالتحفيز الذاتي، موجه نحو تحقيق الأهداف، وقادر على العمل بشكل مستقل لإنشاء سوق جديد."