مسؤوليات الوظيفة
المسؤوليات الإدارية:
- المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات إدارة المخاطر.
- إدارة الأنشطة والعمليات اليومية، بما في ذلك تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والتوصية بالتحسينات المحتملة عند الاقتضاء.
- إعداد تقارير المخاطر الدورية للإدارة العليا والمساعدة في إعداد تقارير المخاطر للجنة التدقيق ومجلس الإدارة وأي طلبات أخرى ذات صلة (قرارات) حسب الحاجة.
- الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع أصحاب المصلحة لضمان الفهم الشامل لأنشطة إدارة المخاطر.
- المساعدة في تطوير وإجراء برامج التدريب والتوعية بالمخاطر للمسؤولين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة.
المسؤوليات الوظيفية:
إطار إدارة المخاطر المؤسسية
- تحديد المخاطر وضمان دمج جميع المخاطر الجوهرية بشكل صحيح على مستوى المؤسسة ورفعها إلى مدير المخاطر المؤسسية المساعد.
- إدارة وتيسير ورش عمل تقييم المخاطر وتطوير خطط معالجة المخاطر مع مالكي المخاطر والمسؤولين عنها.
- مراقبة فعالية مبادرات إدارة المخاطر والإبلاغ عنها.
- دمج المخاطر على مستوى المؤسسة (المجموعة والشركات التابعة) ورفعها إلى مدير المخاطر المؤسسية المساعد حسب الحاجة.
- التواصل مع فرق المخاطر في العمليات وتسليم المشاريع والتطوير لضمان النقل السليم والفعال للمخاطر عبر سلسلة القيمة ومالكي المخاطر.
- إشراك الفرق في المناقشات حول الأحداث التي قد تؤدي إلى خسائر محتملة أو فرص ضائعة.
- التواصل مع الإدارة العليا وتقديم تقارير المخاطر والتحديثات.
المراقبة وإعداد التقارير:
- إعداد لوحات المعلومات، ومراقبة الامتثال وفعالية عمليات وإجراءات إدارة المخاطر داخل الشركة، والإبلاغ عن النتائج.
- مراقبة توقيت وفعالية تنفيذ خطط معالجة المخاطر الموحدة والاستراتيجية.
تحليل المخاطر والسيناريوهات:
- إجراء تقييمات وتحليلات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتأثيراتها.
- تطوير سيناريوهات المخاطر وإجراء عمليات محاكاة للاستعداد لأحداث المخاطر المحتملة.
- تقديم تقارير وتوصيات مفصلة بناءً على تحليل المخاطر.
دعم إدارة المخاطر المؤسسية:
- المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية.
- التعاون مع مختلف الإدارات لضمان دمج ممارسات إدارة المخاطر في العمليات التجارية.
- دعم مدير المخاطر المؤسسية المساعد في تحديد وإدارة المخاطر على مستوى المؤسسة.
إدارة استمرارية الأعمال:
- دعم إدارة استمرارية الأعمال وتطوير خطط استمرارية الأعمال لضمان جاهزية المنظمة للاستجابة للاضطرابات والتعافي منها.
- دعم إجراء تمارين استمرارية الأعمال بشكل دوري وتحديث الخطط حسب الضرورة.
التدريب والتواصل:
- تحديد احتياجات التدريب على المخاطر.
- تطوير وتقديم التدريب لمسؤولي المخاطر لرفع مستوى الوعي بإدارة المخاطر.
- التوصية برسائل توعوية (مثل البريد الإلكتروني والكتيبات وشاشات التوقف، إلخ) لتقديمها إلى قطاعات الأعمال.
- مشاركة المعرفة بممارسات المخاطر وأفضل الممارسات مع فريق الوظيفة.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.
- شهادة في إدارة المخاطر من هيئة دولية مرموقة (مثل IIA، IRM، OCEG).
- الشهادات المهنية مثل محترف إدارة المخاطر المعتمد مرغوب فيها للغاية.
- مستوى مبتدئ أو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المخاطر أو التدقيق (التدقيق الداخلي).
