مدير شؤون الموظفين والثقافة

وصف الوظيفة
القيادة وتنفيذ الاستراتيجية: ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل، وسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية. قيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارات الموارد البشرية والثقافة. ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وأهداف السعودة، وجميع المتطلبات الحكومية ذات الصلة. الشراكة مع المدير العام وفريق القيادة لضمان الجاهزية التشغيلية الكاملة عند الافتتاح. إدارة أداء وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية والثقافة. تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير قبل الافتتاح، مع ترسيخ ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة. تقييم الاحتياجات التنظيمية وتطوير حلول موارد بشرية متوائمة. تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية والثقافة تدعم أهداف العمل بالفندق وتعزز تجربة الزملاء. التعاون مع فرق الموارد البشرية والثقافة الإقليمية والشركات لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وأفضل الممارسات.

علاقات الموظفين وثقافة مكان العمل: الإشراف على جميع جوانب دورة حياة المواهب، بما في ذلك التوظيف، والتهيئة، والتدريب، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الزملاء من خلال التواصل المفتوح، والثقة، والاحترام المتبادل، وبيئة عمل ممتعة. تحليل مقاييس الموارد البشرية والثقافة لتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتحسين الكفاءة والفعالية. وضع سياسات وأنظمة وخدمات الموارد البشرية والثقافة بما في ذلك السكن والرعاية الاجتماعية.

التعويضات والمزايا: الإشراف على برامج التعويضات والمزايا والتكريم والإدارة.

إدارة الميزانية: إدارة ميزانية الموارد البشرية والثقافة السنوية بفعالية. الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء.

الامتثال للسياسات والسلامة: اتباع الإجراءات والسياسات الإدارية. الالتزام بجميع سياسات السلامة.

• سجل حافل بالنجاح في قيادة وظائف الموارد البشرية والثقافة في فندق راقي.
• معرفة وخبرة محلية في تشريعات العمل السعودية واللوائح والمنصات الحكومية.
• معرفة متعمقة باستراتيجيات الموارد البشرية والثقافة، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وبرامج الصحة والرفاهية.
• خبرة ما قبل الافتتاح ستكون ميزة قوية.
• مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز الفريق.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية والثقافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD) مفضلة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر أساسي.