نظرة عامة على الدور بصفتك مديرًا للشؤون الإدارية والموارد البشرية (People & Culture Manager)، ستكون الحارس الأمين لتجربة الفريق في منتجع باسيقات من مانتيس. ستقوم بتشكيل ورعاية ثقافة قائمة على الهدف والتواصل والاهتمام، لضمان أن يشعر كل زميل بأنه جزء من شيء ذي معنى منذ لحظة وصوله. وبالعمل الوثيق مع المدير العام وفريق القيادة، ستجلب روح مانتيس إلى الحياة من خلال ممارسات إدارية مدروسة وإنسانية ومتجذرة في واقع بيئة المنتجع الجبلي النائي. هذا الدور مخصص لشخص يزدهر في البناء من الصفر، ويدرك أن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ بفرق متمكنة وملهمة.
ما الذي ستفعله
- تشكيل الثقافة والمجتمع
- إحياء فلسفة مانتيس في كل مرحلة من مراحل رحلة الموظف
- بناء شعور قوي بالانتماء في بيئة منتجع نائية
- تعزيز ثقافة الاحترام والفضول والاستدامة
- الشراكة مع القيادة لخلق بيئة عمل إيجابية موجهة بالهدف
- جذب المواهب والترحيب بها
- قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية لفريق منتجع متنوع ومتعدد المهارات
- بناء خطوط مواهب مناسبة لعمليات الوجهات النائية
- تقديم تجارب تأهيل تربط الأشخاص بقصة المنتجع وبيئته
- العمل الوثيق مع فرق المواهب الإقليمية لجذب الأشخاص المناسبين لهذه الرحلة
- دعم وتطوير فريقنا
- خلق تجارب تعليمية تنمي الثقة والقدرة والحرفية
- دعم القادة في التدريب والتغذية الراجعة وتطوير الفريق
- تشجيع التعلم المستمر بما يتماشى مع قيم التميز في الخدمة والاستدامة
- تمكين العمليات التشغيلية
- ضمان سلاسة العمليات الإدارية والامتثال والوثائق الخاصة بالموظفين بما يتوافق مع متطلبات العمل السعودية
- إدارة علاقات الموظفين بالعدالة والتعاطف والاتساق
- الشراكة مع المالية والقيادة في تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير
- الارتقاء بتجربة الموظف
- تصميم مبادرات تدعم الرفاهية والمشاركة والتواصل في بيئة نائية
- تعزيز ثقافة الفريق من خلال اللحظات والطقوس والتواصل الهادف
- المساعدة في خلق بيئة عمل يشعر فيها الناس بالإلهام للبقاء والنمو
المؤهلات المطلوبة
- خبرة من 5 إلى 7+ سنوات في الشؤون الإدارية والموارد البشرية (People & Culture / HR) في قطاع الضيافة أو المنتجعات أو الوجهات القائمة على نمط الحياة
- الخبرة في البيئات النائية أو المنتجعات مفضلة بشدة
- فهم قوي لقانون العمل السعودي أو أطر الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي
- الخلفية في بيئات ما قبل الافتتاح أو البيئات عالية النمو ميزة إضافية
- نهج تعاوني بطبيعته، وراسخ، ومرتكز على الإنسان
- قدرة قوية على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متنوعة
- الراحة في العمل ضمن بيئات متطورة وسريعة الوتيرة
- شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الضيافة أو إدارة الأعمال (CIPD أو ما يعادلها ميزة إضافية)
