مدير - اكتساب المواهب

هذا دور قيادي يركز على تحقيق النتائج. سيُتوقع منك العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي، بالتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة، مع البقاء منخرطًا بنشاط في عمليات التوظيف.

ستقود التوظيف لمجموعة من الشركات التشغيلية في مراحلها المبكرة، محولًا خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف واضحة وقابلة للتنفيذ، وضمان تحقيق التسليم ضمن جداول زمنية طموحة. ويشمل ذلك قيادة التعيينات المعقدة والعليا بنفسك، وتشكيل نهج استقطاب المواهب في الوقت الفعلي، والحفاظ على الزخم عبر جميع الأدوار.

يتطلب النجاح في هذا الدور القدرة على الجمع بين السرعة والدقة، وبناء فرق عالية الجودة بسرعة، مع الحفاظ على الانضباط والهيكلة ومعيار توظيف متسق.

• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب مع سجل قوي في تقديم التعيينات العليا والحساسة للأعمال بنفسك
• خبرة في بيئات سريعة النمو أو معقدة أو حديثة التأسيس، ويفضل أن يكون ذلك مع دعم بناء الأعمال أو نماذج الاحتضان
• قدرة مثبتة على العمل كلاعب ومدرب، مع الموازنة بين المسؤولية القيادية والتنفيذ العملي
• حكم تجاري قوي والقدرة على تحويل خطط القوى العاملة إلى تسليم توظيف عملي
• مصداقية لدى كبار أصحاب المصلحة، مع القدرة على التحدي والتأثير ودفع عملية اتخاذ القرار
• قدرة عميقة في البحث عن المواهب وإشراكها وإتمام التعيين عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البحث التنفيذي
• القدرة على العمل بوتيرة عالية مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والحوكمة وتجربة المرشح
• ميل واضح للعمل والملكية وتحقيق النتائج

تدخل كيديا مرحلة حاسمة من النمو، مع بناء العديد من الأعمال الجديدة من الصفر. نحن نبحث عن مدير استقطاب مواهب عالي التأثير لقيادة التوظيف عبر محفظة الاحتضان لدينا.