مساعد اكتساب المواهب

تعزيز تجربة المرشح من خلال جدولة المقابلات بشكل فوري وتقديم تواصل واضح طوال عملية التوظيف.

البحث بنشاط وفحص مجموعة متنوعة من المرشحين باستخدام منصات مختلفة لبناء خط أنابيب قوي للمواهب.

إدارة وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) مع الاهتمام الدقيق بالتفاصيل لضمان سلامة البيانات.

تنسيق وتنفيذ إجراءات الإعداد للوظيفة، بما في ذلك إعداد خطابات العرض ووثائق الموظف الجديد.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

خبرة من 2 إلى 4 سنوات في دور دعم التوظيف أو دور إداري في الموارد البشرية.

إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Greenhouse أو Workday أو Lever.

الإلمام بأدوات البحث مثل LinkedIn Recruiter وتقنيات البحث المنطقية (Boolean search).