أخصائي استشارات الأعمال - الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:

تحليل الأداء التشغيلي للموارد البشرية وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين الأداء.
إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والإحاطات الإدارية.
دعم تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ودليل إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بشكل مستمر.
المساعدة في إعداد وثائق الموارد البشرية المتعلقة بالامتثال والتحقيقات وقضايا علاقات الموظفين.
مراجعة عمليات الموارد البشرية لتحديد الثغرات والمخاطر وقضايا عدم الامتثال واقتراح الإجراءات التصحيحية.
دعم أنشطة تخطيط الموارد البشرية، بما في ذلك مدخلات تخطيط القوى العاملة ورسم خرائط العمليات وخطط عمل الموارد البشرية.
التنسيق مع المتخصصين في الموارد البشرية لجمع البيانات وضمان دقة واتساق الوثائق.
متابعة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المعتمدة وتحسينات العمليات.
الحفاظ على السرية وضمان التحكم السليم وأمن وثائق الموارد البشرية.

المؤهلات

خبرة من 5 إلى 7 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو التنسيق أو دعم الأعمال في قطاع النقل أو نقل الركاب.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يُفضَّل).