مساعد مدير التدريب والقدرات البيعية

لقيادة تطوير وتنفيذ إطار عمل القدرات البيعية وبرامج التدريب الشاملة عبر قسم العمليات التجارية، وضمان امتلاك فرق الاستحواذ وإدارة الحسابات والمبيعات الهاتفية وفرق التمكين للمهارات المتخصصة والمعرفة بالمنتجات والكفاءات الاستراتيجية اللازمة لدفع نمو الإيرادات والتميز التشغيلي.

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تمكين المبيعات أو القدرات البيعية أو إدارة المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تجارة إلكترونية أو سوق رقمي سريعة الوتيرة. خبرة مثبتة في تصميم وتوسيع نطاق البرامج التدريبية لفرق مبيعات متنوعة (الاستحواذ مقابل إدارة الحسابات). قدرة تحليلية قوية مع سجل حافل في استخدام البيانات لتوجيه قرارات التدريب وقياس العائد على الاستثمار. الإلمام بمنهجيات البيع الحديثة (مثل SPIN أو Challenger أو البيع الاستشاري). درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في التدريب (مثل CPTD أو CIPD) أو تدريب المبيعات تعتبر ميزة قوية ومفضلة.