ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة حضور الموظفين والتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، والمساهمة في سلاسة عمليات الرواتب.
المسؤوليات والمهام الرئيسية:
- معالجة الرواتب الشهرية والمدفوعات خارج الدورة بدقة وفي الوقت المحدد.
- إدارة سجلات حضور الموظفين والإجازات.
- التعامل مع تغييرات المزايا وعكسها بدقة في نظام الرواتب.
- أرشفة جميع سجلات الرواتب وضمان الامتثال لسياسات المنظمة.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والحضور والإجازات.
- مراجعة وتحديث مزايا الموظفين الجدد في النظام.
- مهام أخرى كما يتم تكليفه بها ضمن نطاق الوظيفة
جميع موظفي فقيه للرعاية مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:
- أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص لدى فقيه.
- المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.
- الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.
- الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
- الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في التدريب والمبادرات التوعوية لمنع التهديدات السيبرانية.
- الالتزام بدعم مدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لفقيه للرعاية.
- إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء الصلاحية.
المهارات والقدرات:
- إجادة برامج الرواتب ومايكروسوفت إكسل.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.
المهارات والقدرات:
- إجادة برامج الرواتب ومايكروسوفت إكسل.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- فهم جيد لعمليات الرواتب وقوانين العمل.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الرواتب أو دور مشابه.
التعليم:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
اللغة:
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.
التراخيص / الشهادات:
