وصف الوظيفة
نيابةً عن العميل، نبحث عن مدير مالي للانضمام إلى شركتهم في الرياض.
المهام والمسؤوليات:
- قيادة التخطيط المالي الاستراتيجي، وإعداد الميزانيات التقديرية، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الانحرافات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
- الإشراف الكامل على جميع وظائف الإدارة المالية، بما في ذلك المحاسبة، وإعداد التقارير، والخزانة، والزكاة والضرائب.
- تقييم فرص الاندماج والاستحواذ وإجراء العناية الواجبة المالية.
- الإشراف على إعداد القوائم المالية السنوية والدورية وفقاً لمعايير التقارير المالية الدولية المعتمدة في المملكة، وضمان الامتثال لما يصدر عن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، مع الالتزام بمتطلبات الإفصاح والشفافية الصادرة عن هيئة السوق المالية، والتنسيق مع المراجع الخارجي للاعتماد على القوائم المالية.
- تعزيز نظام الحوكمة المالية والرقابة الداخلية، وإدارة المخاطر المالية، ودعم أعمال التدقيق الداخلي من خلال توفير التقارير والتحليلات اللازمة.
- المراجعة الدورية وتطوير السياسات والإجراءات واللوائح المالية وأنظمة الرقابة الداخلية لضمان مواكبتها لأفضل الممارسات ومعايير الرقابة.
- الإشراف على تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية لضمان التوزيع الفعال للمهام وتحديد الصلاحيات، وذلك لمنع تضارب المصالح.
- إدارة السيولة والتدفقات النقدية، والتخطيط للاحتياجات التمويلية، والإشراف على القروض والتسهيلات البنكية والاستثمارات.
- قيادة عمليات التفاوض على اتفاقيات التمويل بكافة أنواعها، وإعداد ومراجعة شروطها بالتنسيق مع الإدارة القانونية، ومتابعة الالتزامات التعاقدية المرتبطة بها، وتحليل تكلفة التمويل وإعادة الهيكلة عند الحاجة، وإدارة العلاقة مع البنوك والمؤسسات المالية.
- الإشراف على الالتزامات المتعلقة بالزكاة والضرائب، والتعامل مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإدارة الفحوصات والاعتراضات ذات الصلة، وتطوير استراتيجيات التخطيط الزكوي والضريبي لتحقيق الكفاءة والامتثال.
- إعداد التحليلات المالية والمؤشرات والتوقعات المستقبلية وفقاً للأطر والنماذج الدولية، وتقييم الجدوى الاقتصادية للمشاريع، ودعم قرارات الاستثمار والتوسع.
- تطوير وإدارة فريق الإدارة المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحديد الأهداف، ومراقبة الأداء، وتقديم تقارير دورية للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة، وتعزيز بيئة عمل مهنية قائمة على الكفاءة والشفافية.
المتطلبات
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال المالي، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي (مدير مالي أو نائب مدير مالي).
- خبرة في الشركات المدرجة أو البيئات الخاضعة لمتطلبات حوكمة وامتثال عالية.
- معرفة كاملة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS & IAS) والمعايير المعتمدة من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين ولوائح هيئة السوق المالية السعودية لضمان الامتثال الكامل، ومتابعة تحديثات لوائح حوكمة الشركات وضمان تضمينها في السياسات المالية للشركة.
- خبرة في إدارة التمويل والتسهيلات البنكية واتفاقيات التمويل بكافة أنواعها.
- خبرة في التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية والتحليل المالي المتقدم.
- خبرة في التعامل مع الجهات الرقابية والمراجعين الداخليين والخارجيين.
المؤهلات الأكاديمية والمهنية:
• المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير إدارة الأعمال MBA).
• الشهادات المهنية: الحصول على شهادة أو أكثر من الشهادات المعتمدة دولياً أو محلياً، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: شهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، وشهادة الزمالة للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA)، وشهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، وشهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).
المهارات المطلوبة:
- قدرات قيادية واستراتيجية عالية مع مهارات اتخاذ القرار.
- امتلاك قدرة متقدمة في التحليل المالي، وإعداد التقارير الاستراتيجية والنماذج المالية، وتحديد الفجوات المالية والمخاطر التشغيلية، وإنشاء استراتيجيات فعالة للحد من آثارها وتعظيم الربحية.
- مهارات تواصل فعالة مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة والمستثمرين.
- مهارات تفاوض قوية، خاصة في مجال التمويل والعقود.
- القدرة على إدارة المخاطر والعمل تحت الضغط.
- معرفة قوية بالتحول الرقمي والأنظمة المالية، واستخدام التقنيات الحديثة لأتمتة العمليات المالية وتحسين كفاءة ودقة التقارير.
- امتلاك قدرة عالية على التفاوض والتواصل، وإدارة الخلافات المهنية بشكل إيجابي للوصول إلى حلول تخدم مصالح الشركة.
- القدرة على إجراء حوارات رفيعة المستوى بوضوح ولباقة، وتبسيط المعلومات المالية المتخصصة لغير الماليين لضمان مواءمة الجميع مع الاتجاهات المالية.
- امتلاك درجة عالية من المرونة في التكيف مع التغيرات الاقتصادية والتنظيمية المفاجئة.
- الإيجابية والعمل الجماعي والانسجام مع نظام عمل الشركة، ودعم أفضل الممارسات والحلول، وتحقيق الأهداف المحددة.
