مدير أول / مدير - استشارات الأعمال

الفرصة

نحن نبحث حاليًا عن مدير أول مشتريات عالي التحفيز لقيادة فرق التعامل مع العملاء، والعمل مع مجموعة واسعة من العملاء لتقديم خدمات مهنية، والمشاركة في أنشطة تطوير الأعمال على الحسابات الاستراتيجية والعالمية ذات الأولوية.

يقدم أعضاء فريقنا في قسم المشتريات وسلاسل التوريد والعمليات رؤى حول تحول المشتريات تشمل:

إدارة التكاليف وتحسين الإنفاق، وإدارة الفئات، والمصادر الاستراتيجية
تحويل نموذج تشغيل المشتريات
رقمنة المشتريات
عمليات المشتريات
المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة

يركز هذا الفريق على مساعدة العملاء في إدارة سلاسل التوريد بفعالية لتحسين أداء أعمالهم.

مسؤولياتك الرئيسية

كمدير أول، سيكون دورك الرئيسي هو قيادة مهام تحول كبيرة للعملاء بالإضافة إلى المشاريع الداخلية. بالاعتماد على معرفتك ومهاراتك وخبرتك، ستقيم علاقات قيّمة مع العملاء الخارجيين على المستوى التنفيذي. ستقود عروضًا وطلبات عروض وفكرًا قياديًا عالميًا وإقليميًا كبيرًا. ستقود فرقًا في مواقع عملائنا، وتدعمهم في تحسين أداء أعمالهم. ستكون مسؤولًا عن تقديم ملخصات تنفيذية للنتائج لإحداث التغيير. ستُدير العديد من زملاء EY عبر المستويات وأعضاء فرق العملاء. ستراجع عمل الآخرين لضمان جودته العالية. ستُرشد الآخرين مع تقدمهم في مسيرتهم المهنية.

المهارات والصفات المطلوبة للنجاح

للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك:

خبرة قوية وسجل حافل في قيادة تحولات المشتريات الناجحة في القطاع أو الاستشارات
خبرة في توجيه مشاريع متعددة وتوفير التوجيه لفرق مختلفة
سجل مثبت في أنشطة تطوير الأعمال
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في شركة استشارية من الدرجة الأولى
سجل أكاديمي متميز على الأقل بدرجة البكالوريوس، والماجستير ميزة إضافية
خبرة وشغف في أحد مجالات الحلول والاتجاهات الرقمية، أو تطوير نموذج التشغيل، أو إدارة إنفاق الطرف الثالث، أو المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، أو قيادة حلول سلاسل التوريد
مهارات تواصل ممتازة تشمل المهارات الشفهية والكتابية والعرضية
لمسة ريادية والقدرة على تحديد الفرص التجارية وبيع الخدمات و/أو المنتجات المختلفة بشكل متبادل
التحدث والقراءة باللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست أساسية

من الناحية المثالية، ستمتلك أيضًا:

عقلية تحليلية
عقلية موجهة نحو التغيير
عقلية تعلم مستمر
عقلية تعاون جماعي
القدرة على السفر عبر المنطقة

ما نبحث عنه

إلى جانب خبرتك الفنية الشاملة والمثبتة، ستكون أيضًا قائدًا بالفطرة مع شغف بـ:

تطوير الأشخاص من خلال الإشراف الفعال والتدريب والتوجيه لجميع مستويات الموظفين
إجراء مراجعات الأداء والمساهمة في تقديم ملاحظات الأداء لجميع مستويات الموظفين
المساهمة في مبادراتنا المتعلقة بالموظفين والتي تشمل توظيف والاحتفاظ بمحترفينا

ما تقدمه العمل في EY

نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستتم مكافأتك بناءً على أدائك والاعتراف بالقيمة التي تضيفها إلى العمل. نقدم أيضًا:

الدعم والتدريب من بعض الزملاء الأكثر تفاعلاً حولنا
فرص لتطوير مهارات جديدة والتقدم في مسيرتك المهنية
الحرية والمرونة لإدارة دورك بالطريقة التي تناسبك

حول EY

كقائد عالمي في خدمات التأكيد والضرائب والمعاملات والاستشارات، نستخدم المنتجات المالية والخبرات والأنظمة التي طورناها لبناء عالم عمل أفضل. يبدأ ذلك بثقافة تؤمن بمنحك التدريب والفرص والحرية الإبداعية لتحسين الأمور. متى انضممت، ومهما طالت مدة بقائك، فإن تجربة EY الاستثنائية تدوم مدى الحياة. ومع الالتزام بتوظيف وتطوير أكثر الأشخاص شغفًا، سنحقق طموحنا في أن نكون أفضل صاحب عمل بحلول عام 2020.

إذا كنت تستطيع إظهار ثقة بأنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

ابنِ إرثك معنا.

قدم الآن.

للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك:

خبرة قوية وسجل حافل في قيادة تحولات المشتريات الناجحة في القطاع أو الاستشارات
خبرة في توجيه مشاريع متعددة وتوفير التوجيه لفرق مختلفة
سجل مثبت في أنشطة تطوير الأعمال
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في شركة استشارية من الدرجة الأولى
سجل أكاديمي متميز على الأقل بدرجة البكالوريوس، والماجستير ميزة إضافية
خبرة وشغف في أحد مجالات الحلول والاتجاهات الرقمية، أو تطوير نموذج التشغيل، أو إدارة إنفاق الطرف الثالث، أو المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، أو قيادة حلول سلاسل التوريد
مهارات تواصل ممتازة تشمل المهارات الشفهية والكتابية والعرضية
لمسة ريادية والقدرة على تحديد الفرص التجارية وبيع الخدمات و/أو المنتجات المختلفة بشكل متبادل
التحدث والقراءة باللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست أساسية

من الناحية المثالية، ستمتلك أيضًا:

عقلية تحليلية
عقلية موجهة نحو التغيير
عقلية تعلم مستمر
عقلية تعاون جماعي
القدرة على السفر عبر المنطقة

إلى جانب خبرتك الفنية الشاملة والمثبتة، ستكون أيضًا قائدًا بالفطرة مع شغف بـ:

تطوير الأشخاص من خلال الإشراف الفعال والتدريب والتوجيه لجميع مستويات الموظفين
إجراء مراجعات الأداء والمساهمة في تقديم ملاحظات الأداء لجميع مستويات الموظفين
المساهمة في مبادراتنا المتعلقة بالموظفين والتي تشمل توظيف والاحتفاظ بمحترفينا