مدير مالي

نيابة عن عميلنا، نبحث عن مدير مالي سيكون مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية للشركة، بما في ذلك الأنشطة المحاسبية، والإغلاق الشهري والسنوي، والتقارير المالية، والضرائب، والحسابات الدائنة والمدينة، والتسوية المصرفية، والمحاسبة المخزنية، والضوابط المالية. سيدعم هذا الدور إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة تقارير محاسبية سليمة لضمان الدقة والامتثال وكفاءة العمليات المالية بينما تستعد الشركة لإطلاق وتنمية أعمالها.

المسؤوليات:
الإشراف على الأنشطة اليومية لقسم المالية وضمان إتمام جميع المشاريع الرئيسية وتقارير نهاية الشهر ونهاية العام بدقة وفي الوقت المحدد.
مراقبة وتحليل البيانات المحاسبية وإعداد التقارير أو البيانات المالية.
وضع وتطبيق الأساليب والسياسات والمبادئ المحاسبية المناسبة.
التحكم في أنشطة الحسابات الدائنة، بما في ذلك ترحيل الفواتير وعملية الدفع وإغلاق الوحدة.
التحكم في أنشطة الحسابات المدينة، بما في ذلك ترحيل الفواتير وعملية استلام النقد وإغلاق الوحدة.
التحكم في تحصيل العملاء والنقدية الصغيرة والتسوية المصرفية.
التحكم في أنشطة محاسبة الأصول وإعداد وتحليل النفقات الرأسمالية.
التحكم في وظائف محاسبة المخزون.
التحكم في أنشطة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تسجيل وعكس القيود اليدوية والاستحقاقات والإطفاء والمخصصات وتحليل ميزان المراجعة.
تقديم تقارير ضريبية، بما في ذلك الزكاة وضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم والتقارير الأخرى ذات الصلة.
التحكم في المهام التشغيلية المصرفية.
إعداد حزم التقارير الشهرية، بما في ذلك تحليل الفروقات الهادف.
تقييم وتطوير وتحسين ضوابط وأنظمة وإجراءات القسم لزيادة الدقة والكفاءة.
الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وكاملة والمشاركة في عمليات التدقيق أو التسوية حسب الحاجة.
مساعدة الأقسام الأخرى في تطوير الاستراتيجيات ووضع الأهداف التي قد يكون لها تأثير مالي على الأعمال.
العمل مع المدققين الخارجيين لضمان الإغلاق والتقارير الصحيحة وفي الوقت المحدد في نهاية العام.
تأكيد الوضع المالي من خلال مراقبة الإيرادات والمصروفات، وتنسيق جمع ودمج وتقييم البيانات المالية، وإعداد التقارير الخاصة.
أداء المهام الإضافية التي تطلبها الإدارة وفقاً لمتطلبات العمل.
إدارة أداء الفريق المعين من خلال مراقبة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، ومتابعة العقبات، وتقديم ملاحظات الأداء، والتوجيه، وضمان أقصى تحقيق للأهداف المحددة.
مكافأة الموظفين بناءً على الأداء الجيد لتوفير التحفيز والإلهام.
السماح للموظفين بحضور التدريبات، حيثما أمكن، لتعزيز مهاراتهم والتكيف مع التغيرات التكنولوجية.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأدوار المحاسبية أو المالية.
خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمدير مالي مفضلة.
خبرة في صناعة التجارة أو التصنيع مفضلة.
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير مفضلة.
الشهادة المهنية مثل CA أو CPA أو CMA ميزة إضافية.
معرفة بعمليات الزكاة وضريبة القيمة المضافة والضرائب والامتثال والتدقيق الخارجي/الداخلي.
مهارات اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.
إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP.