أخصائي مؤشرات أداء رئيسية أول

"يتعاون أخصائي مؤشرات الأداء الرئيسية الأول مع فريق الاستراتيجية لتحديد وتتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية التي تدفع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. يعمل الأخصائي كجسر بين البيانات وصناع القرار، ويضمن أن مقاييس الأداء دقيقة وقابلة للتنفيذ ومتوافقة مع خارطة الطريق طويلة المدى للشركة.

المسؤوليات الأساسية:

تصميم وصيانة إطار شامل لمؤشرات الأداء الرئيسية لخط أعمال الاستراتيجية.

التعاون مع القادة التنفيذيين لترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس.

جمع والتحقق من وتحليل البيانات من مصادر متعددة (المالية، والعمليات، وأبحاث السوق، وغيرها).

إنتاج لوحات معلومات الأداء الدورية والتقارير التنفيذية التي تسلط الضوء على الاتجاهات والفجوات والفرص.

إجراء تحليل السبب الجذري لتباينات مؤشرات الأداء الرئيسية والتوصية بإجراءات تصحيحية.

تيسير اجتماعات مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية الربع سنوية ودعم ورش عمل التخطيط الاستراتيجي.

ضمان سلامة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التقارير.

توجيه المحللين المبتدئين في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل ممارسات تقنيات التحليلات.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو تحليلات البيانات أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2 إلى 4 سنوات في قياس الأداء أو إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية أو التحليلات الاستراتيجية.
• إتقان أدوات تصور البيانات (Power BI، Tableau، وغيرها) وإتقان متقدم لـ Excel أو SQL.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل.
• القدرة على العمل عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين.
• سيلعب أخصائي مؤشرات الأداء الرئيسية الأول دوراً محورياً في ضمان أن أهداف خط أعمال الاستراتيجية قابلة للقياس والمراقبة والتحقيق، مما يدفع اتخاذ قرارات مستنيرة في جميع أنحاء المؤسسة."