ممرض هيئة تمريض I

ممرض هيئة تمريض أول
نُشر يوم الأربعاء، 20 مايو 2026، الموافق 3 ذو الحجة 1447
التقديم ينتهي يوم السبت، 06 يونيو 2026، الموافق 20 ذو الحجة 1447
الموقع: الرياض
القسم/الشعبة: شعبة التوظيف والاستبقاء والتقدير للتمريض

الملخص:
مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية وتحقيق المعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. يُظهر كفاءات قيادية أثناء تولي المسؤولية أو العمل كقائد فريق/موارد للمناوبة.

المسؤوليات والواجبات الأساسية:

1. تقديم رعاية شاملة للمرضى وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة.
2. تحمل المساءلة عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم للرعاية بالإضافة إلى التخطيط للخروج لكل مريض.
3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا لهدف الوحدة، والعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.
4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.
5. الإبلاغ عن أعطال المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو نقص المخزون إلى رئيسة الممرضين أو من ينوب عنها.
6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات لتحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى، والعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم، وتحديد الأفكار التي تحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي قد تؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى باستخدام إطار الممارسة المهنية.
7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضين أو من ينوب عنها، والامتثال لسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
8. المساهمة في تحقيق وفورات في كفاءة التكلفة في الوحدة، والحفاظ على الوعي باستخدام الموارد مع الحرص في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.
9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى، وقيادة أنشطة تحسين الأداء في الوحدة كما هو مكلف.
10. المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة والعمل كمرشد/موجه في الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
11. إظهار مبادئ العبور الثقافي في الممارسة التمريضية.
12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.
13. المساعدة في تعزيز ومشاركة المعرفة من خلال التوجيه بما يتماشى مع البحث ذي الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.
14. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.
15. المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وللآخرين، حسب الاقتضاء.

التعليم:
درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة/الدبلوم في التمريض مطلوبة.

الخبرة المطلوبة:
سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع درجة الزمالة/الدبلوم مطلوبة. لا تتطلب خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد مطلوب للموظفين الذين لديهم أقل من سنة (1) من الخبرة.

متطلبات أخرى (شهادات):
رخصة تمريض مسجلة حالية من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.