شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
  1. ›
  2. أخصائي أول استقطاب المواهب

أخصائي أول استقطاب المواهب

Mnzil Holding Co. Cayman LLC

الرياضدوام كامل

4–9 سنوات خبرة

الشهر الماضي

تفاصيل الوظيفة

منزيل يبني البنية التحتية لإسكان القوى العاملة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وجودة الفريق الذي نبنيها ستحدد مدى بُعد وسرعة تقدمنا. هذا الدور يقع ضمن وظيفة الموارد البشرية والثقافة، ويتولى دورة التوظيف الكاملة عبر عدة وظائف عمل، بدءًا من فهم شكل المرشح المثالي، وصولًا إلى إغلاق المرشحين الذين يرغبون حقًا في بناء شيء ذي معنى. ستكون شريكًا وثيقًا لمديري التوظيف، ومقيّمًا حادًا للمواهب، ومحسّنًا مستمرًا لكيفية قيام منزيل بإيجاد وجذب الأشخاص الاستثنائيين.

المسؤوليات الرئيسية

  • تولي التوظيف الشامل للوظائف المحددة من البداية حتى قبول العرض بجودة عالية ووقت تعبئة منخفض

  • الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وديناميكيات الفريق بعمق، وما يميز التوظيف الممتاز عن التوظيف الجيد

  • بناء وتنفيذ استراتيجيات بحث استباقية عبر لينكد إن، والإحالات، والمجتمعات، والقنوات غير التقليدية للوصول إلى المرشحين غير الباحثين بنشاط

  • فرز وتقييم المرشحين باستخدام أطر عمل منظمة ومتسقة تقيّم القدرة والمسؤولية والملاءمة الثقافية وليس فقط المؤهلات

  • قيادة تجربة مرشح قوية من أول تواصل حتى القرار النهائي، وضمان أن يترك كل مرشح انطباعًا إيجابيًا عن منزيل بغض النظر عن النتيجة

  • استخدام البيانات لتتبع صحة خط التوظيف، وتحديد الاختناقات، وتقديم توصيات مبنية على الأدلة لتحسين سرعة وجودة التوظيف

  • تحسين عمليات التوظيف والقوالب وبطاقات التقييم والأدوات باستمرار، وترك كل نظام أفضل مما وجدته

  • 4+ سنوات من خبرة التوظيف الشامل، ويفضل أن تكون عبر وظائف متعددة مثل الهندسة أو المنتج أو العمليات أو التجاري

  • سجل مثبت في توظيف مواهب قوية في شركات ذات معايير عالية: الشركات الناشئة، والتقنية، وتقنية العقارات، والتقنية المالية، والأسواق الرقمية، أو بيئات تنافسية مماثلة

  • خبرة في العمل عن قرب مع أصحاب المصلحة التنفيذيين ومديري التوظيف، وترجمة احتياجات العمل الغامضة إلى استراتيجيات مواهب واضحة

  • مهارات بحث قوية مع دليل على بناء خطوط توظيف من الصفر، وليس فقط إدارة الطلبات الواردة

  • الإلمام بسوق المواهب في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك معايير التوظيف المحلية وتوقعات المرشحين وقنوات البحث

  • مفكر منظم قادر على تصميم وتطبيق أطر تقييم متسقة، وتوصيل توصيات التوظيف بوضوح مع الأساس المنطقي الداعم

وظائف مشابهة

    Ninja

    الرياضدوام كامل

    قبل شهرين

    Ninja

الوظائف

بوابتك لأفضل فرص العمل في السعودية

الروابط

تابعنا

© ٢٠٢٦ شُغل — جميع الحقوق محفوظة

الرياض
دوام كامل
قبل شهرينتفاصيل
الباقات
سياسة الخصوصية
شروط الاستخدام
أخصائي تقييم الأداء الأول
تفاصيل
أخصائي تقييم الأداء الأول