مدير الموارد البشرية

نبحث عن مدير موارد بشرية ذي خبرة لقيادة استراتيجية الموارد البشرية لدينا والارتقاء بها، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات فعالة لإدارة الأفراد. المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة والخطط التشغيلية.
• قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلّم والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات والأطر الحوكمية.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية ذات الصلة.
• إدارة أنظمة إدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وبرامج تطوير المواهب.
• قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم والثقافة التنظيمية.
• تقديم التوجيه والدعم في مجال الموارد البشرية لمديري الإدارات بشأن الأمور المتعلقة بالموظفين.
• الإشراف على التحقيقات والإجراءات التأديبية وشكاوى الموظفين.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وإعداد تقارير تحليلية للإدارة التنفيذية.
• قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير.
• إدارة ميزانيات الموارد البشرية وتحسين موارد القوى العاملة.
• قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية لتحقيق التميز التشغيلي.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي. معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية. الشهادات المهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHRi أو ما يعادلها مفضلة بشدة. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة.