مستشار استراتيجي أول

الغرض من الوظيفة وملخصها

سيضطلع مستشار الاستراتيجية الأول بدور محوري في قيادة النمو الاستراتيجي، والتحول المؤسسي، والتميز التشغيلي. يتطلب هذا المنصب مفكرًا تحليليًا قادرًا على تشخيص التحديات التجارية المعقدة، وتصميم نماذج تشغيلية شاملة، وتوجيه القيادة التنفيذية خلال مراحل التحول الحرجة. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين البصيرة الاستراتيجية رفيعة المستوى وانضباط التنفيذ الهيكلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تقييمات تفصيلية للنماذج التشغيلية لتقييم الهيكل التنظيمي، والمرونة المؤسسية، وسير العمل التشغيلي.
• تطوير وهيكلة استراتيجيات تجزئة العملاء المدعومة بالبيانات لتحسين اختراق السوق المستهدف والتفاعل معه.
• تصميم وتنفيذ ومراقبة مبادرات البيع المتبادل عالية التأثير بهدف توسيع نطاق المنتجات ضمن محافظ العملاء الحالية.
• إجراء تحليلات استراتيجية متطورة، وقياس الأداء مقارنة بالمنافسين في القطاع، ونمذجة مالية لإثبات خطط النمو المؤسسي.
• تجميع نتائج الأبحاث الكمية والنوعية في توصيات قابلة للتنفيذ وجاهزة لمجلس الإدارة وعروض تقديمية تنفيذية.
• التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ورؤساء الوحدات التجارية لمواءمة خرائط طريق التحول مع الأهداف المؤسسية العامة.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات

الخبرة: من 4 إلى 8 سنوات من الخبرة المهنية التصاعدية تم التحقق منها رسميًا.

الخبرة القطاعية: خلفية قوية في شركة استشارات إدارية من الدرجة الأولى، أو قسم استراتيجية مصرفية مؤسسية، أو وحدة تحول على مستوى المؤسسة.

الكفاءات الأساسية: خبرة مثبتة في تنفيذ تقييمات النماذج التشغيلية، ومصفوفات تجزئة العملاء المعقدة، والتحليل الاستراتيجي للبيانات، ومنهجيات البيع المتبادل الهيكلية.

المهارات: قدرات استثنائية في حل المشكلات بشكل منظم، وفطنة تجارية واضحة، ومهارات اتصال وعرض تقديمي تنفيذي مصقولة.