المدير الأول - استراتيجية النقل

"قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل والتنقل طويلة المدى التي تدعم الأهداف التنظيمية والإقليمية والتنموية.

تقديم القيادة التنفيذية في تشكيل أنظمة نقل متكاملة ومستدامة وجاهزة للمستقبل من خلال التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، وتحديد أولويات الاستثمار.

قيادة مبادرات تحول التنقل من خلال مواءمة شبكات النقل، واستثمارات البنية التحتية، والتقنيات الناشئة، والنماذج التشغيلية مع أهداف النمو والتنمية الاقتصادية.

القسم الثالث: المسؤوليات/المحاسبات الرئيسية

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وقيادة استراتيجية النقل والتنقل للمؤسسة، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال والمخططات الرئيسية وأهداف التنمية الإقليمية.

تحديد سياسات النقل الاستراتيجية والأطر ومبادئ التخطيط لدعم حلول التنقل المتكاملة.

قيادة تقييم فرص الاستثمار في النقل وأولويات البنية التحتية وبرامج التنقل.

الإشراف على دراسات استراتيجية النقل وتقييمات التنقل وتخطيط الممرات ومبادرات النقل متعدد الوسائط.

توجيه تطوير استراتيجيات الطلب على النقل طويلة المدى وسيناريوهات التنقل المستقبلية.

التعاون مع فرق التطوير والتخطيط العمراني والبنية التحتية والمدن الذكية والاستدامة والعمليات لضمان نتائج تخطيط متكاملة.

قيادة التواصل مع الجهات الحكومية وسلطات النقل والجهات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين في شؤون التنقل والنقل.

رصد اتجاهات النقل العالمية وابتكارات التنقل والتقنيات الناشئة والتطورات التنظيمية لإثراء عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

دعم تطوير دراسات الجدوى وتقييمات الاستثمار واستراتيجيات التمويل للمبادرات المتعلقة بالنقل.

تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن النقل العام والتنقل النشط وأنظمة النقل الذكية والتنقل الذاتي ومبادرات التنقل كخدمة.

عرض التوصيات الاستراتيجية ومقترحات السياسات ورؤى أداء النقل على القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.

قيادة وتطوير فرق استراتيجية النقل عالية الأداء مع تعزيز الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.

القسم الرابع: التفاعلات الرئيسية

التفاعلات الداخلية الرئيسية

• فريق القيادة التنفيذية
• فرق التطوير
• فرق التخطيط العمراني
• فرق البنية التحتية والهندسة
• فرق المدن الذكية والرقمنة
• فرق الاستدامة
• فرق المالية وتمويل التنمية
• فرق العمليات وإدارة الأصول

التفاعلات الخارجية الرئيسية

• الجهات الحكومية
• سلطات النقل
• الهيئات التنظيمية
• الشركاء الاستراتيجيون
• الاستشاريون
• المؤسسات الأكاديمية والبحثية
• مشغلو البنية التحتية
• المستثمرون ووكالات التمويل

المعرفة

الحد الأدنى من المؤهلات

درجة البكالوريوس في تخطيط النقل أو الهندسة المدنية أو التخطيط العمراني أو السياسة العامة أو الاقتصاد أو الجغرافيا أو مجال ذي صلة.

يفضل درجة الماجستير في تخطيط النقل أو التخطيط العمراني أو السياسة العامة أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

الشهادات المهنية

يفضل شهادة PTP (مخطط النقل المهني) أو PMP أو AICP أو CTP أو ما يعادلها من الشهادات المهنية.

المهارات

• تطوير استراتيجية النقل
• تخطيط التنقل
• سياسات النقل والحوكمة
• تخطيط البنية التحتية
• التخطيط الاستراتيجي وتقييم الاستثمار
• إشراك أصحاب المصلحة
• اقتصاديات النقل
• اتخاذ القرارات القائمة على البيانات
• التواصل والعرض التنفيذي
• القيادة والتطوير التنظيمي

الخبرة

سنوات الخبرة

أكثر من 15 عامًا من الخبرة التدريجية في تخطيط النقل أو استراتيجية التنقل أو تخطيط البنية التحتية أو التنمية الحضرية أو التخصصات ذات الصلة.

طبيعة الخبرة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل والتنقل للمدن الكبرى والوجهات وبرامج البنية التحتية والتطورات الإقليمية.

قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي التي تشمل الجهات الحكومية ووكالات النقل وأصحاب المصلحة التنفيذيين.

إدارة فرق متعددة التخصصات والمستشارين الخارجيين.

دعم استثمارات النقل الكبرى وتطوير السياسات وبرامج تحول التنقل.

تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن استراتيجية النقل وابتكار التنقل وأولويات البنية التحتية.

درجة البكالوريوس في تخطيط النقل أو الهندسة المدنية أو التخطيط العمراني أو السياسة العامة أو الاقتصاد أو الجغرافيا أو مجال ذي صلة.

يفضل درجة الماجستير في تخطيط النقل أو التخطيط العمراني أو السياسة العامة أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

يفضل شهادة PTP (مخطط النقل المهني) أو PMP أو AICP أو CTP أو ما يعادلها من الشهادات المهنية."