أخصائي موارد بشرية

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
نوع الوظيفة: دوام كامل
الموقع: الرياض
الملخص

يكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك المساعدة في التوظيف، وإعداد الموظفين الجدد، وإدارة سجلات الموظفين، وتتبع الحضور، وتوثيق الموارد البشرية. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على العمل مع أنظمة الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وتحديثها.
• دعم أنشطة التوظيف مثل نشر الوظائف وفرز السير الذاتية وجدولة المقابلات.
• تنسيق عمليات إعداد الموظفين الجدد وإنهاء خدماتهم.
• مراقبة الحضور والإجازات وبيانات الموارد البشرية ذات الصلة.
• إعداد خطابات الموارد البشرية والنماذج والاتصالات الداخلية.
• تقديم بيانات دقيقة عن الحضور والموظفين لدعم إعداد الرواتب.
• ضمان اتباع سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمساعدة في تنفيذها.
• إنشاء تقارير أساسية للموارد البشرية عند الحاجة.
• الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم العام للموارد البشرية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو المناصب الإدارية.
• فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف.
• القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية والمنصات الرقمية.
• مهارات تواصل قوية واهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

المهارات المفضلة

• قدرات تنظيمية قوية في إدارة الوقت.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة والعمل بطريقة منظمة.
• مهارات حل المشكلات وموقف عمل استباقي.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو المناصب الإدارية.

فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف.

القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية والمنصات الرقمية.

مهارات تواصل قوية واهتمام عالٍ بالتفاصيل.

إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.