أخصائي موارد بشرية

• وضع وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ خطط فعالة للتدريب والتطوير.
• إجراء تقييمات أداء الموظفين ربع السنوية والسنوية.
• ضمان حفظ جميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في الحالة الوظيفية.
• متابعة ميزانيات الإدارة.
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب وبشكل احترافي.

متطلبات أخصائي الموارد البشرية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في دور مماثل.
• معرفة قوية بتشريعات العمل والبوابات الحكومية السعودية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الفريق.