ميسّر الابتكار

ملخص الوظيفة: يكون ميسّر الابتكار مسؤولاً عن تصميم وتنسيق وتقديم أنشطة الابتكار وورش العمل وجلسات المشاركة التي تعزز الإبداع وحل المشكلات وريادة الأعمال والتفكير الابتكاري. يدعم الدور المشاركين والشركات الناشئة ورواد الأعمال والطلاب وأصحاب المصلحة طوال برامج الابتكار من خلال تسهيل تجارب التعلم، وتوجيه عمليات توليد الأفكار، وضمان التنفيذ الناجح للبرامج. المسؤوليات الرئيسية: تسهيل البرامج وتقديمها: تسهيل ورش عمل الابتكار والمعسكرات التدريبية وجلسات التفكير التصميمي وبرامج ريادة الأعمال. توجيه المشاركين عبر توليد الأفكار وحل المشكلات ومنهجيات الابتكار. تقديم عروض تقديمية جذابة وجلسات تدريبية وتجارب تعلم تفاعلية. دعم المشاركين في تطوير حلول مبتكرة ومفاهيم أعمال ونتائج مشاريع. تعزيز التعاون والإبداع والمشاركة النشطة خلال أنشطة البرنامج. تنسيق البرامج والمشاركة: تنسيق فعاليات الابتكار والتحديات والهاكاثونات وأنشطة الشركات الناشئة. التفاعل مع المشاركين والموجهين والمدربين وأصحاب المصلحة لضمان تجربة إيجابية. دعم التأهيل والتوجيه والتواصل مع المشاركين. مراقبة تقدم المشاركين وتقديم التوجيه طوال رحلة البرنامج. ضمان التنفيذ السلس لورش العمل والاجتماعات ومعالم البرنامج. تطوير المحتوى والابتكار: المساعدة في تصميم أطر الابتكار والمواد التعليمية وأدوات العمل ومحتوى ورش العمل. المساهمة في تطوير منهجيات الابتكار وأنشطة البرنامج. البحث في اتجاهات الابتكار الناشئة والتقنيات وأفضل الممارسات. تطوير تمارين وأنشطة تفاعلية تشجع على الإبداع والتعاون. إعداد التقارير وتتبع الأداء: تتبع مشاركة المشاركين والحضور ونتائج البرنامج. جمع الملاحظات وتقييم فعالية ورش العمل. إعداد التقارير والعروض التقديمية والأثر للإدارة وأصحاب المصلحة. دعم مبادرات التحسين المستمر بناءً على رؤى المشاركين ونتائج البرنامج. إدارة أصحاب المصلحة: التنسيق مع الموجهين والمدربين وخبراء الصناعة والشركاء. الحفاظ على علاقات مهنية مع المشاركين وأصحاب المصلحة. تمثيل المنظمة خلال الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالابتكار. المسؤوليات العامة: أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يتم تكليفه لدعم التنفيذ الناجح لعمليات الأعمال والبرامج والمشاريع والمبادرات والفعاليات والأهداف التنظيمية. إظهار المهنية والمساءلة والسرية والالتزام بالتميز في جميع الأنشطة والتفاعلات. إظهار المرونة والاستعداد لاستيعاب الالتزامات العرضية خارج ساعات العمل بناءً على احتياجات العمل والبرنامج. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الابتكار أو ريادة الأعمال أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في برامج الابتكار أو ريادة الأعمال أو التدريب أو التسهيل أو منظومات الشركات الناشئة أو الاستشارات أو المجالات ذات الصلة. خبرة في تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب والأنشطة الجماعية أو البرامج التي تركز على الابتكار. معرفة التفكير التصميمي والشركة الناشئة الرشيقة ونموذج الأعمال التجاري ومنهجيات الابتكار.