أخصائي الرواتب (سعودي الجنسية)

المعلومات العامة

رقم الطلب
WD00101818

مجال الوظيفة:
الموارد البشرية

البلد/المنطقة:
المملكة العربية السعودية

المنطقة:
الرياض

المدينة:
الرياض

التاريخ:
الأربعاء، 12 أغسطس 2026

وقت العمل:
دوام كامل

مواقع إضافية: * المملكة العربية السعودية

لماذا العمل في لينوفو

نحن لينوفو. نحن نفي بما نقول. نحن نتحمل مسؤولية ما نقوم به. نحن نبهر عملاءنا.
لينوفو هي شركة عالمية عملاقة في مجال التكنولوجيا تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار أمريكي، وتحتل المرتبة 153 في قائمة فورتشن جلوبال 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. وبناءً على رؤيتها الطموحة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، واصلت لينوفو نجاحها كأكبر شركة لأجهزة الكمبيوتر الشخصية في العالم، مع محفظة متكاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والجاهزة له والمحسّنة له (أجهزة الكمبيوتر الشخصية، ومحطات العمل، والهواتف الذكية، والأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (الخوادم، والتخزين، والحوسبة الطرفية، والحوسبة عالية الأداء، والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات، والحلول، والخدمات. استثمارات لينوفو المستمرة في الابتكار الذي يغيّر العالم تبني مستقبلًا أكثر إنصافًا وموثوقية وذكاءً للجميع في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت اسم Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

هذا التحول بالإضافة إلى ابتكارات لينوفو التي تغيّر العالم يبني مستقبلًا أكثر شمولية وموثوقية وذكاءً للجميع في كل مكان. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.lenovo.com، واطلع على آخر الأخبار عبر StoryHub.

الوصف والمتطلبات

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد والتحقق من البيانات المتعلقة بالرواتب لدعم معالجة الرواتب الشهرية بدقة للموظفين السعوديين.
• مراجعة حسابات الرواتب وإجراء فحوصات الجودة في جميع مراحل دورة الرواتب.
• إدارة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وتقديم حلول دقيقة وفي الوقت المناسب للقضايا المتعلقة بالرواتب.
• ضمان معالجة معاملات الرواتب وفقًا للسياسات الداخلية واللوائح المحلية والإجراءات المعتمدة.
• التنسيق مع مزودي خدمات الرواتب الخارجيين لدعم تقديم خدمات الرواتب المُوكلة بنجاح.
• الشراكة مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال وزملاء الشؤون المالية لضمان عمليات رواتب سلسة من البداية إلى النهاية.
• مراقبة أنشطة الرواتب وتحديد التناقضات ورفع القضايا المعقدة إلى مدير الرواتب عند الاقتضاء.
• دعم تقارير الرواتب والتوثيق ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الخدمة والامتثال.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
• خبرة من 2 إلى 3 سنوات في عمليات الرواتب، في إدارة رواتب منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META). المعرفة برواتب أوروبا تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في أنشطة معالجة الرواتب مثل إدارة الوقت، وإدارة الإجازات، ومعالجة الإجازات المرضية، وتسجيل الموظفين، وإدارة ضرائب الرواتب، ومعالجة المدفوعات، وتقارير الرواتب.
• خبرة في العمل مع أنظمة الرواتب وأدوات الرواتب وعمليات التحقق من بيانات الرواتب.
• الخبرة في الرواتب الداخلية (In-house) مرغوبة.
• خبرة في التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحل قضايا الرواتب بفعالية.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل وباوربوينت وورد.

ما يمكننا تقديمه لك:

• فريق دولي مع تركيز عالٍ على التنوع بين الجنسين.
• برنامج مساعدة الموظفين، على سبيل المثال للاستشارات النفسية والقانونية والمالية.
• ستنضم إلى شركة تعطي الأولوية للحلول المستدامة مثل تعويض الكربون (CO2 Offset)، وخدمات استعادة الأصول، ومحفظة لينوفو المعتمدة للمنتجات المجددة.
• الوصول إلى التدريب للتطوير الشخصي - منصة التطوير التعليمية الداخلية الإلكترونية المتاحة للموظفين.
• برنامج الإرشاد المهني (Mentorship).

نحن صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة ولا نميز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي فئة محمية فيدراليًا أو حكوميًا أو محليًا.

مواقع إضافية: * المملكة العربية السعودية

* المملكة العربية السعودية

إشعار المعالجة بالذكاء الاصطناعي
نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) لتحقيق كفاءة ودقة أفضل ولأغراض التوثيق لدينا. يمكن أن يخطئ الذكاء الاصطناعي، لكننا نحرص دائمًا على مراجعة المخرجات يدويًا بواسطة موظف بشري. يمكنك دائمًا إلغاء الاشتراك أو التواصل معنا في حال وجود أي استفسار.