مدير الاتصالات (وكالة)

نحن نبحث عن مدير اتصالات ذي خبرة واسعة، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، واكتساب العملاء، والنمو التجاري. سيجمع هذا الشخص بين الخبرة الاستراتيجية في مجال الاتصالات والقدرة على تحديد الفرص، وتنمية العلاقات مع كبار المسؤولين، وكسب أعمال جديدة عبر القطاعات المؤسسية والحكومية والشركات. سيكون المرشح المثالي محترف اتصالات واسع العلاقات، ويمتلك شبكة مهنية راسخة، ومصداقية قوية في المجال، وقدرة مثبتة على تحويل العلاقات إلى شراكات طويلة الأمد مع العملاء. سيلعب دورًا محوريًا في دفع نمو الإيرادات مع تقديم المشورة الاستراتيجية للعملاء بشأن إدارة السمعة، والاتصالات المؤسسية، والشؤون العامة، واستراتيجيات الاتصالات المتكاملة.

المسؤوليات الرئيسية
تطوير الأعمال ونمو العملاء
تحديد ومتابعة وكسب فرص الأعمال الجديدة عبر القطاعات والأسواق ذات الأولوية.
الاستفادة من العلاقات الحالية وشبكات الصناعة لتوليد عملاء محتملين مؤهلين ومقدمات للعملاء.
بناء والحفاظ على العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين (C-suite)، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وصناع القرار.
قيادة تطوير وتقديم المقترحات الاستراتيجية والعروض التجارية والفرص التجارية.
إدارة دورة حياة الأعمال الجديدة بالكامل بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وصولاً إلى التفاوض وإبرام العقود.
تطوير وصيانة قائمة قوية من الفرص والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات.
تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ومنتديات التواصل لتعزيز التواجد في السوق وتوليد الفرص.

القيادة الاستراتيجية للاتصالات
تقديم استشارات اتصالات على مستوى عالٍ للعملاء تشمل الاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، واتصالات الأزمات، وتحديد المواقع التنفيذية، وإشراك أصحاب المصلحة.
قيادة تطوير استراتيجيات اتصالات متكاملة تتماشى مع أهداف العمل للعملاء.
الإشراف على علاقات العملاء، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة ونمو الشراكة على المدى الطويل.
تحديد فرص توسيع حسابات العملاء الحالية من خلال خدمات استشارية استراتيجية ومبادرات البيع المتبادل.
مراقبة اتجاهات الصناعة، والتطورات في السوق، والنشاط التنافسي لتحديد الفرص الناشئة.

القيادة والتعاون
توجيه ودعم فرق الاتصالات، وتعزيز ثقافة التميز والوعي التجاري.
العمل عن كثب مع القيادة العليا لتشكيل استراتيجيات النمو وتحديد المواقع في السوق.
المساهمة في مبادرات الفكر الريادي وتعزيز صورة المنظمة داخل صناعة الاتصالات.
يرجى ملاحظة أن "MCG Talent" لا يمكنها الرد إلا على المرشحين الذين نعتقد أنهم يستوفون المعايير التي وضعها عميلنا.

المتطلبات
درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الصحافة، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الشؤون المؤسسية، أو الاتصالات الاستراتيجية.
نجاح مثبت في توليد أعمال جديدة وكسب مهام اتصالات.
شبكة قوية من العلاقات مع كبار المسؤولين في الشركات والحكومة ووسائل الإعلام والصناعة.
قدرة مثبتة على استحداث الفرص، وقيادة العروض التقديمية، وكسب مهام عملاء جدد.
خبرة في تقديم المشورة لكبار المسؤولين التنفيذيين وفرق القيادة بشأن قضايا الاتصالات المعقدة.
فهم قوي للاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، والعلاقات الإعلامية، واتصالات الأزمات، وإشراك أصحاب المصلحة.
مهارات ممتازة في العرض والتفاوض وإدارة العلاقات.
عقلية تجارية مع فهم قوي لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق.

الخبرة المفضلة
خبرة سابقة في وكالة، أو شركة استشارية، أو قطاع الخدمات المهنية.
خبرة في العمل مع جهات حكومية، أو شركات كبرى، أو منظمات متعددة الجنسيات.
سمعة راسخة في صناعة الاتصالات وسجل حافل وقابل للإثبات في نمو الأعمال.