أخصائي عمليات الموظفين

حول الدور

تبني Lean البنية التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية لديها، وهذا الدور هو نقطة التقاء التنفيذ بالامتثال. بصفتك Associate لعمليات الموارد البشرية، ستتولى مسؤولية العمليات التي تُبقي القوى العاملة لدينا تعمل بسلاسة عبر أسواق متعددة: التأشيرات، دورة حياة الموظف، دقة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، التوظيف، إنهاء الخدمة، وإعداد التقارير. هذا دور عملي لشخص منظم للغاية، يزدهر في البيئات المنظمة، ويشعر بفخر حقيقي في التنفيذ النظيف.

حول Lean

Lean هي المزود الرائد للبنية التحتية المالية في الشرق الأوسط. نحن نُشغّل بعضًا من أكبر الشركات في المنطقة من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) التي تتيح المدفوعات، والتحقق من الحسابات، والوصول إلى البيانات المالية، وغيرها من البنى التحتية المالية الحرجة.

ما بدأ كمنصة رائدة في مجال الخدمات المصرفية المفتوحة في المنطقة وسرعان ما أصبح الرائد الفعلي في تجميع الحسابات وبدء المدفوعات في المنطقة، أصبح الآن شيئًا أكبر: شركة بنية تحتية متعددة المنتجات تُشغّل المدفوعات والبيانات والإقراض عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).

لقد عالجنا مليارات الدولارات من المعاملات. نحن محل ثقة أكثر من 350 عميلًا، من Binance وCareem إلى Etisalat، ومدعومون من General Catalyst وSequoia وShorooq. كانت جولتنا التمويلية من الفئة B بقيمة 67.5 مليون دولار مجرد البداية. نحن نتوسع في أسواق جديدة، ونفتتح مكاتب، ونستحوذ على أعمال، ونبني قدرات لم تكن موجودة هنا من قبل.

ما الذي ستتولاه

• دعم عمليات التأشيرات والهجرة والانتقال في كل من الإمارات والمملكة العربية السعودية، بالعمل عن كثب مع الفريق القانوني ومديري المكاتب ومقدمي خدمات العلاقات الحكومية (PROs) الخارجيين.
• تتبع تواريخ انتهاء التأشيرات، وتجديد التراخيص، والمواعيد النهائية التنظيمية عبر الأسواق - لا شيء يُفوَّت.
• الحفاظ على دقة بيانات الموظفين في نظام HRIS وسجلات تتبع التأشيرات.
• تنسيق لوجستيات التوظيف من البداية إلى النهاية: العقود، والهويات، والوصول إلى الأنظمة، والاستعداد لليوم الأول.
• تولي عمليات إنهاء الخدمة والوثائق وتحديثات الأنظمة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالمزايا والإجازات والوثائق.
• دعم التقارير الشهرية لعدد الموظفين وتقارير الموارد البشرية (لوحات المعلومات، والمتابعات).
• المساعدة في إعداد بيانات الرواتب والتحقق من دقتها.
• تحديد الفرص لأتمتة عمليات الموارد البشرية اليدوية وتنفيذ أدوات تحسن الكفاءة وقابلية التوسع.
• المساهمة في توثيق وتحسين عمليات الموارد البشرية في Notion.

ما الذي نبحث عنه

• خبرة سنتان أو أكثر في عمليات الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين.
• خبرة عملية في سير عمل التأشيرات والهجرة في الإمارات والمملكة العربية السعودية؛ المعرفة بكلتا السوقين مفضلة بشدة.
• الراحة في العمل مع أنظمة HRIS وجداول البيانات وقوائم التحقق.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع بيانات الموظفين الحساسة بدقة.
• منظم للغاية، واستباقي، وموجه نحو العمليات.
• مهارات تواصل كتابي قوية للتوثيق والرد على استفسارات الموظفين.
• موثوق ودقيق - هذا دور لا يحتمل أي هامش للخطأ في الامتثال.
• الإلمام بعمليات إدخال بيانات الرواتب ومراجعتها.
• التعرض لأدوات إعداد تقارير الموارد البشرية أو إنشاء لوحات المعلومات.
• خبرة في دعم فرق موزعة عبر عدة دول.
• عمل سابق في شركة ناشئة أو بيئة سريعة الخطى.
• ميل قوي للتوثيق والاهتمام بالنمو ضمن مسار مهني أوسع في الموارد البشرية.

ملاحظة: بينما نعتقد أن الخبرة المذكورة أعلاه قد تكون مهمة، فإننا حريصون على الاستماع إلى الأشخاص الذين يعتقدون أن لديهم خبرة قيمة يقدمونها لهذا الدور. إذا كنت تتعاطف مع الفريق والمهمة، ولكن ليس مع جميع متطلباتنا، فيرجى التقديم على أي حال!

لماذا تنضم إلينا؟

نحن نبني البنية التحتية المالية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ليس كشعار، بل كحقيقة.

منذ عام 2019، أصبحنا أول شركة خدمات مصرفية مفتوحة وتمويل مفتوح منظمة تعمل في كل من الإمارات والمملكة العربية السعودية. لقد عالجنا مليارات الدولارات. نربط ملايين الحسابات. نُمكّن شركات مثل Binance وCareem وEtisalat من بناء منتجات كانت مستحيلة سابقًا في هذه المنطقة.

جولتنا الأخيرة من الفئة B بقيمة 67.5 مليون دولار من General Catalyst وSequoia ليست مجرد مصادقة: إنها وقود. نحن نتوسع في أسواق جديدة، ونطلق منتجات جديدة، ونحدد وتيرة شكل الابتكار المالي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

نحل المشكلات الصعبة. نتحرك بسرعة. نلتزم بمعايير عالية. ونبحث عن أشخاص لديهم خبرة سابقة لمساعدتنا على فعل ذلك بشكل صحيح.

إذا كنت مدفوعًا ببناء شيء يدوم، وليس فقط شيئًا يتوسع، فإن Lean هي المكان المناسب لك.

نحن لا نقدم فقط رواتب تنافسية، وتأمينًا صحيًا خاصًا، وساعات عمل مرنة، بل نصر أيضًا على أن يحمل كل عضو في الفريق حصة أسهم ذات معنى في الشركة لضمان التوافق طويل الأمد. يسعدنا انضمامك إلينا في هذه الرحلة!

تفتخر Lean بكونها مكان عمل يتيح تكافؤ الفرص وهي صاحب عمل يعمل وفق العمل الإيجابي. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى.

عند التقدم لوظيفة في Lean Technologies، سنحتاج إلى جمع واستخدام ومشاركة البيانات الشخصية عنك مع أعضاء مختلفين من فريقنا أثناء عملية التقديم. قد يعني هذا نقل بياناتك إلى أعضاء الفريق في أحد مواقع مكاتبنا حول العالم خارج البلد الذي تتواجد فيه. يرجى الرجوع إلى إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا وتخزيننا لبياناتك الشخصية.