كبير مسؤولي قواعد البيانات

"(سعودي الجنسية فقط)

الدرجة: 5

الموقع: الرياض

آخر موعد للتقديم: 22/06/2026

المسؤوليات

إدارة دورة الحياة: قيادة تركيب وتكوين وترحيل بيئات قواعد البيانات المعقدة، وضمان تحديث جميع الأنظمة وتطبيق أحدث الإصدارات المستقرة.

التوافر العالي: تصميم وإدارة حلول التعافي من الكوارث (DR) والتوافر العالي (HA) (مثل Oracle Data Guard و SQL Always On) لضمان الوصول إلى البيانات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

هندسة الأداء: مراقبة وضبط مثيلات قواعد البيانات بشكل استباقي؛ وتحسين أكواد PL/SQL و T-SQL والإجراءات والمحفزات للقضاء على الاختناقات.

أمن البيانات: تحديد وتنفيذ بروتوكولات أمنية صارمة لقواعد البيانات، بما في ذلك التشفير أثناء التخزين/النقل، وضوابط الوصول المتقدمة، وعمليات تدقيق أمنية منتظمة.

النسخ الاحتياطي والاستعادة: تصميم والتحقق من صحة استراتيجيات نسخ احتياطي شاملة، وإجراء تدريبات استعادة منتظمة لضمان عدم فقدان البيانات في حالة تعطل الأجهزة أو فشل النظام.

نمذجة البيانات: ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم قواعد بيانات منطقية ومادية فعالة، وضمان سلامة البيانات وقابلية التوسع.

تخطيط السعة: التنبؤ بمتطلبات التخزين والموارد لضمان قدرة البنية التحتية على دعم نمو البيانات المستقبلي.

الدعم متعدد الوظائف: التعاون مع المطورين ومسؤولي الأنظمة لاستكشاف مشكلات الاتصال والتكامل بقواعد البيانات وإصلاحها دون التعدي على إدارة الشبكة أو نظام التشغيل.

الامتثال والتقارير: ضمان امتثال جميع أنشطة قواعد البيانات لمعايير الامتثال التنظيمية وتقديم تقارير مفصلة حول صحة قواعد البيانات والوضع الأمني.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

الخبرة: 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة قواعد البيانات المؤسسية (DBA).

الشهادات: الشهادات المهنية مثل (Oracle Certified Professional أو Microsoft Azure Database Administrator) مرغوبة للغاية.

الخبرة في المنصات: كفاءة متقدمة في إدارة وتجميع وترقية المنصات الحديثة، وتحديداً Oracle و MS SQL Server.

العمق الفني: معرفة خبيرة باستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة (مثل RMAN)، ونمذجة البيانات، وضبط الأداء على مستوى المثيل والاستعلام.

للموظفين الداخليين

• يجب على جميع المرشحين إبلاغ مديرهم المباشر الحالي بأنهم يتقدمون لهذه الوظيفة.
• الموظفون الذين بدأوا في دورهم الحالي خلال الأشهر الستة الماضية غير مؤهلين للتقدم لشواغر الشركة من نفس الدرجة.
• الموظفون الذين بدأوا في دورهم الحالي خلال العامين الماضيين غير مؤهلين للتقدم لشواغر الشركة حيث يكون الشاغر بدرجة أعلى."