المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
- يضمن تقديم الرعاية للمرضى بشكل فعّال وكفء، بما في ذلك الإشراف على تقييمات المرضى، وخطط الرعاية، والتدخلات العلاجية.
- يشرف ويدعم طاقم التمريض والطلاب، بما في ذلك جدولة المناوبات، وإدارة أعباء العمل، وتقديم التوجيه والإرشاد المهني.
- يراقب ويقيّم جودة الرعاية المقدمة من فريق التمريض، ويعالج القضايا المتعلقة بسلامة المرضى ومعايير الرعاية.
- يقوم بجولات ميدانية هادفة في القسم، ويزور ويتفاعل مع المرضى والموظفين لضمان تلبية احتياجاتهم، ومنع المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية بشكل عام.
- المسؤوليات الإدارية:
- ينسق رعاية المرضى مع غيرهم من المهنيين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والمعالجين والأخصائيين الاجتماعيين، لضمان رعاية شاملة ومستمرة.
- يشرف على توثيق رعاية المرضى والتوثيق التمريضي بدقة وفي الوقت المناسب، مما يضمن الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- ينظم ويشرف على الأنشطة اليومية للقسم، وإنجاز جميع المهام في الوقت المناسب، بما في ذلك مراقبة المرضى، والإجراءات، والتنويم، والتحويلات، والتصاريح بالخروج.
- يجري جولات في القسم كل مناوبة لضمان أن جميع الغرف جاهزة للاستخدام وأن جميع طلبات الصيانة المطلوبة في مكانها.
- يضمن إنجاز المهام اليومية للقسم والتحقق من امتثال جميع موظفي القسم.
- يضمن الامتثال لممارسات مكافحة العدوى من قبل جميع التخصصات.
- يراقب ويتحقق من الامتثال لجميع الحزم (الباندلز).
- إدارة الطوارئ والأزمات:
- يقود الاستجابة لحالات الطوارئ، بما في ذلك التنسيق مع خدمات الطوارئ وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.
- يعالج ويحل المشكلات أو المضاعفات غير المتوقعة أثناء رعاية المرضى أو داخل القسم.
- تطوير الموظفين والتدريب:
- يدعم تدريب الموظفين والتعليم المستمر لضمان بقاء طاقم التمريض على اطلاع دائم بأفضل الممارسات والتطورات الجديدة في الرعاية الصحية. يدعم ويشارك في الأنشطة التعليمية المستمرة.
- يجري تقييمات أداء لطاقم التمريض أثناء المناوبة، ويقدم التغذية الراجعة ويحدد مجالات التحسين.
- إدارة الموارد:
- يدير ويشرف على الإمدادات والمعدات الطبية، مما يضمن توفر الموارد اللازمة وبحالة جيدة.
- يراقب ويدير ميزانية القسم، بما في ذلك التحكم في التكاليف وضمان الاستخدام الكفء للموارد.
- القيادة واتخاذ القرار:
- يوفر القيادة والدعم لفريق التمريض، ويعزز بيئة عمل إيجابية ويشجع العمل الجماعي والتعاون.
- يتخذ قرارات حاسمة فيما يتعلق برعاية المرضى وإدارة الموظفين والقضايا التشغيلية، غالبًا تحت الضغط ومع معلومات محدودة.
- التواصل والتعاون:
- يعقد اجتماعات سلامة قصيرة (هَادَلز) في بداية المناوبة أو حسب الحاجة لتعزيز سلامة المرضى وتحسين التواصل بين فريق الرعاية الصحية.
- يسهل التواصل الفعال داخل فريق التمريض وبين الأقسام المختلفة، مما يضمن مشاركة المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب. يرفع المخاوف إلى مدير القسم، ومشرف التمريض، والفريق متعدد التخصصات.
- يعالج مخاوف المرضى وعائلاتهم، ويحدّث حالة المريض ويضمن مراعاة احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
- يدير ويحل النزاعات أو المشكلات بين الموظفين أو المرضى أو العائلات بشكل مهني وبناء.
- يُظهر مهارات تواصل تعاطفية أثناء تقديم الدعم والرعاية للمرضى والموظفين.
- يحافظ على نهج إيجابي واستباقي تجاه التحديات.
- يثقف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والإجراءات الوقائية.
خبرة تمريضية مسجلة بدوام كامل لا تقل عن سنتين، مع سنة واحدة كمسؤول تمريض (شارج نيرس) في نفس التخصص.
درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية.
ترخيص من بلد المنشأ، وترخيص مزاولة المهنة وفقًا للهيئة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل (الهيئة السعودية للتخصصات الصحية / هيئة الصحة بدبي)، ودورة الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي (BLS)، ودورة دعم الحياة القلبي الوعائي المتقدم (ACLS)، ودورات أخرى لدعم الحياة كما هو applicable.
