قيادة التصميم والتطوير الشامل للبرامج التدريبية، وضمان التوافق مع احتياجات العمل، والمتطلبات التنظيمية، وأولويات المؤسسة.
إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية، وتحليل مهام الوظيفة، وتحديد خصائص المتعلمين لتحديد فجوات القدرات وتحديد التدخلات التعليمية المناسبة.
تصميم وتقديم حلول تعليمية جذابة عبر تنسيقات متعددة، بما في ذلك التدريب بقيادة المدرب، والتدريب الافتراضي، والتعلم الإلكتروني، والتعلم المدمج، والوحدات الرقمية عند الطلب.
إدارة و/أو تسهيل الوحدات التدريبية بفعالية، وضمان تجربة تعلم قوية للمتعلمين، ووضوح المحتوى، وتطبيق مبادئ تعلم الكبار.
تطبيق مهارات إدارة المشاريع لتخطيط المبادرات التدريبية وترتيب أولوياتها وتتبعها وتقديمها في الوقت المحدد، وفي نطاق العمل، وبجودة عالية.
إنشاء والإشراف على مسارات عمل المشاريع، والجداول الزمنية للتعلم، والتسليمات، وإدارة التبعيات للبرامج التدريبية وتحديثات المناهج.
تقدير وتنسيق وتحسين الموارد اللازمة لتقديم المبادرات التدريبية، بما في ذلك الفرق الداخلية والموردين والخبراء المتخصصين.
إدارة أنشطة تنفيذ التدريب الداخلي ودعم طرح الحلول التعليمية عبر مجالات الأعمال ذات الصلة.
الإشراف على إدارة الموردين لتطوير التدريب الخارجي أو التسهيل أو أعمال الإنتاج، وضمان الجودة والامتثال وتحقيق القيمة.
تحديد ومراقبة والإبلاغ عن مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك معدلات الإكمال، وملاحظات المتعلمين، ومؤشرات الامتثال، ومقاييس أثر التعلم.
تقييم فعالية المناهج التدريبية باستمرار وتحسين الحلول بناءً على الملاحظات والتحليلات وتغيرات الأعمال ونتائج المتعلمين.
تطوير وصيانة عمليات إدارة التغيير لضمان بقاء المحتوى التدريبي دقيقًا وحاليًا ومستدامًا.
دعم أنشطة إدارة التغيير والتواصل المتعلقة بالتغييرات في الأنظمة أو العمليات أو المؤسسة، بما في ذلك الإعداد، والانتقالات الوظيفية، وطرح التحسينات، والتواصل مع أصحاب المصلحة.
إظهار التميز في التدريب من خلال إرشاد المدربين وشركاء التعلم وأعضاء الفريق المبتدئين؛ وبناء القدرة على التسهيل؛ وتعزيز مجتمع التدريب بشكل عام.
إدارة وإرشاد الأدوار التدريبية المبتدئة، وتعزيز المساءلة والتعاون والتطوير المستمر.
ضمان أن تعكس الحلول التعليمية معايير AbbVie وأفضل الممارسات العالمية ومتطلبات الأعمال المحلية.
المؤهلات
درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو مجال ذي صلة
خبرة ذات صلة في التدريب، أو التعلم والتطوير، أو تصميم المناهج، أو عمليات التعلم، ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة عالمية أو مصفوفية
خبرة في تصميم وتقديم التدريب في بيئات التعلم الصفية والافتراضية والمدمجة والرقمية
معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، والتصميم التعليمي، وأساليب تقييم التدريب
خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة وتتبع التسليم
قدرة قوية على العمل عبر الثقافات والوظائف والمناطق الجغرافية
خبرة في استخدام أدوات التعلم الرقمية ومنصات التعلم والبيانات/التحليلات لتحسين نتائج التدريب
الإلمام بأساليب التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو الرغبة في بناء القدرات في تطبيقات الذكاء الاصطناعي للتعلم والتطوير
مهارات قوية في التواصل والتسهيل والتدريب
القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى
