مدرب

نبحث عن مدرب متمكن وذو خبرة لتقديم تجارب تعليمية مؤثرة تعزز قدرات الموظفين، وتحسّن الأداء في بيئة العمل، وتدعم تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. سيقوم المرشح الناجح بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة داخل القاعات وفي الميدان، مع تعزيز تفاعل المتعلمين، وفعالية نقل المعرفة، والتحسين المستمر في جميع المبادرات التعليمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم برامج تعليمية بقيادة المدرب، سواء داخل القاعات أو في الميدان، باستخدام تقنيات تسهيل حديثة.

• خلق بيئة تعليمية محفزة تشجع على المشاركة وتحسّن الاحتفاظ بالمعرفة.

• إجراء جلسات تدريبية وتوجيهية أثناء العمل لتعزيز أداء الموظفين.

• تخصيص المواد التدريبية والتمارين العملية والمحاكاة ودراسات الحالة والأنشطة وفقاً لأهداف البرنامج.

• تسهيل تمثيل الأدوار والأنشطة التعليمية التجريبية وورش العمل التفاعلية.

• إدارة التقييمات القبلية والبعدية للتدريب وتقييم مخرجات التعلم.

• تقديم تدريب لاحق وتغذية راجعة بناءة وتوصيات للتطوير.

• إعداد تقارير شاملة بعد التدريب تغطي النتائج والملاحظات وأداء المتعلمين وفرص التحسين.

• المساهمة في التحسين المستمر للمحتوى التعليمي ومنهجيات تقديم التدريب.

• استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) والمنصات التعليمية الرقمية لدعم تقديم البرامج وتتبع المتعلمين.

• التنسيق لجاهزية التدريب وضمان توفر جميع المواد والمرافق ومتطلبات التقديم.

• تمثيل الأكاديمية بشكل احترافي مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز التشغيلي.

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تقديم برامج التعلم والتطوير المؤسسي.

• خبرة مثبتة في تقديم التدريب داخل القاعات وفي الميدان ضمن قطاع التجزئة.

• خبرة في تقييم التدريب وقياس أثر التعلم.

• مهارات قوية في التسهيل والعرض والتواصل والتدريب.

• معرفة عملية بأنظمة إدارة التعلم (LMS) تعتبر ميزة إضافية.