أخصائي تجربة الموارد البشرية

أنت مسؤول عن ضمان عمل عمليات الموظفين بسلاسة واتساق على نطاق واسع: يتم الالتحاق في الوقت المحدد، والأدوار واضحة، وعمليات الأداء تعمل، والبيانات دقيقة، وإنهاء الخدمة متوافق مع اللوائح. تعمل عن كثب مع فرق عمليات المدارس والتوظيف والتعلم والموارد البشرية لضمان إعداد موظفي المدارس بشكل صحيح، ودعمهم باستمرار، وإدارتهم من خلال عمليات واضحة وقابلة للتنفيذ. ما الذي ستقوم به: تشغيل وتوحيد الالتحاق بالموظفين. امتلاك تنفيذ الالتحاق لجميع الأدوار المدرسية - ضمان إكمال العقود والمستندات والوصول إلى الأنظمة - ضمان فهم الموظفين لتوقعات الدور وخطوط الإبلاغ والسياسات - تقليل وقت التأهيل والارتباك المبكر - التحسين المستمر لقوائم التحقق من الالتحاق والجداول الزمنية وإجراءات التشغيل القياسية بحيث يعمل الالتحاق بشكل موثوق في جميع المدارس. بناء وإنفاذ عمليات الموظفين الأساسية. إنشاء وصيانة وإنفاذ إجراءات التشغيل القياسية لـ: الالتحاق وإنهاء الخدمة، ودورات إدارة الأداء، والتنقلات الداخلية وتغييرات الأدوار. ضمان أن هذه العمليات: متبعة من قبل المدارس، وموثقة وقابلة للتدقيق، وعملية للتنفيذ الميداني. أنت مسؤول عن إصلاح الأعطال وليس فقط توثيقها. امتلاك بيانات الموظفين والامتثال وإنهاء الخدمة. إدارة سجلات الموظفين الدقيقة عبر أنظمة الموارد البشرية: العقود، وبيانات الأدوار، وخطوط الإبلاغ، ومستندات الالتحاق والخروج. تشغيل عمليات إنهاء الخدمة من البداية إلى النهاية لضمان: الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتسليمات نظيفة للمدارس، وعدم وجود أطراف معلقة في البيانات أو المستندات. إصلاح الفجوات التشغيلية في توظيف المدارس. استخدام الملاحظات من فرق المدارس وبيانات العمليات لتحديد: الارتباك المتكرر في الأدوار أو المسؤوليات، والتأخيرات أو الإخفاقات في عمليات الموظفين، والانقطاعات بين الفرق المركزية والمدارس. ترجمة المشكلات إلى إصلاحات عملية واضحة، أو إجراءات تشغيل قياسية أكثر إحكاماً، أو تنفيذ أفضل - وليس حلولاً مؤقتة لمرة واحدة. العمل بشكل متقاطع لإبقاء المدارس تعمل. الشراكة اليومية مع عمليات المدارس لإزالة عوائق التنفيذ. التوظيف لمواءمة التعيينات واحتياجات المدارس. التعلم لضمان أن إعداد الموظفين يدعم تقديم التعليم. دعم مبادرات الموارد البشرية المرتبطة مباشرة بالعمليات، مثل دورات الأداء وأطر تقدم الأدوار والتقدير المرتبط بجودة التنفيذ. ما نبحث عنه: حوالي 3+ سنوات من الخبرة في العمليات أو عمليات الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية. عقلية تنفيذ قوية - تدير العمليات من البداية إلى النهاية. مرتاح للعمل مع الفرق الأمامية متعددة المواقع. اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع ميل نحو العمل والمتابعة. الأدوات: ثقة في Excel / Sheets وأنظمة الموارد البشرية. قوي في كتابة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية. متواصل واضح ومباشر مع المدارس والفرق المركزية. نقاط إضافية إذا كان لديك: خبرة في دعم الموظفين المدرسيين أو الأماميين. إلمام بالامتثال لقوانين العمل السعودية. خلفية في التعليم أو العمليات متعددة المواقع. لماذا العمل في نون: امتلاك التنفيذ على نطاق واسع - تشغيل العمود الفقري التشغيلي لتوظيف المدارس. العمل في مركز النظام - الناس والعمليات والتقديم تتقاطع هنا. التحرك بسرعة مع تأثير حقيقي - عملك يؤثر مباشرة على كيفية عمل المدارس كل يوم. كن جزءاً من التحول - ساعد في بناء المحرك التشغيلي وراء مدارس الجيل القادم في السعودية. نحن نبني نظام تشغيل جديد للتعلم. إذا كنت شخصاً يحب العمليات النظيفة والتنفيذ المحكم وإصلاح ما هو معطل - نريد التحدث معك. المزايا: بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم: 21 يوماً من الإجازة السنوية. تغطية طبية كاملة متميزة بما في ذلك المعالين.

حوالي 3+ سنوات من الخبرة في العمليات أو عمليات الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية. عقلية تنفيذ قوية - تدير العمليات من البداية إلى النهاية. مرتاح للعمل مع الفرق الأمامية متعددة المواقع. اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع ميل نحو العمل والمتابعة. الأدوات: ثقة في Excel / Sheets وأنظمة الموارد البشرية. قوي في كتابة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية. متواصل واضح ومباشر مع المدارس والفرق المركزية. نقاط إضافية إذا كان لديك: خبرة في دعم الموظفين المدرسيين أو الأماميين. إلمام بالامتثال لقوانين العمل السعودية. خلفية في التعليم أو العمليات متعددة المواقع.