مدير الموارد البشرية (قطاع الأغذية والمشروبات)
Urban Ridge Supplies
الرياضدوام كامل
5–7 سنوات خبرة
قبل ٥ أشهر
تفاصيل الوظيفة
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الأعمال العامة لقسم الأغذية والمشروبات/الضيافة.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وحتى دمج أعضاء الفريق الجدد، مما يضمن وجود قوة عاملة عالية الكفاءة.
- الإشراف على نظام تقييم الأداء وإدارته بما يشجع على الأداء العالي وتطوير الموظفين.
- تهيئة بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال معالجة المطالب والشكاوى وقضايا علاقات الموظفين الأخرى.
- ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة في جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية.
- الحفاظ على برامج مزايا الموظفين وهياكل التعويضات وأنظمة المكافآت وتحسينها.
- العمل عن كثب مع إدارة الأقسام لتحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ برامج فعالة للتعلم والتطوير.
- تقديم تقارير إلى الإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتوفير رؤى مبنية على البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إدارة جميع المهام الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك كشوف الرواتب وسجلات الموظفين وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
الخبرة المثبتة كمدير للموارد البشرية، مع خبرة كبيرة وقابلة للإثبات في مجال الأغذية والمشروبات أو صناعة الضيافة أمر ضروري.
فهم شامل لقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
مهارات ممتازة في الاستماع النشط والتفاوض والعروض التقديمية.
مهارات قوية في إدارة الأفراد والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة على جميع مستويات المؤسسة.
الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بشكل فعال مع النزاهة والاحترافية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
الشهادة المهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM) مرغوبة للغاية.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة كبيرة.