مدير البناء الأول

ملخص الوظيفة

يشرف مدير البناء الأول على مشاريع البناء الكبيرة، ويضمن اكتمالها في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقاً لأعلى معايير الجودة. تتضمن الوظيفة التنسيق بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة مع إدارة الموارد وحل المشكلات. وتشمل دورهم التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لدفع نتائج المشروع الناجحة والحفاظ على السلامة والامتثال.

المسؤوليات الوظيفية 1

الإشراف على جميع جوانب مشاريع البناء الكبيرة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والانتهاء، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشروع، بما في ذلك تخصيص الموارد والجدولة وإدارة المخاطر، لتحقيق أهداف المشروع بفعالية.

قيادة وإدارة فرق البناء، بما في ذلك مديري المشاريع ومشرفي المواقع والمقاولين من الباطن، وتعزيز بيئة عمل تعاونية عالية الأداء.

مراقبة ومراقبة ميزانيات المشروع، وضمان كفاءة التكلفة ومعالجة أي اختلافات أو تجاوزات مالية على الفور.

ضمان أن تفي جميع أنشطة البناء بمعايير الجودة المطلوبة وتتوافق مع مواصفات المشروع ولوائح البناء والأنظمة.

الإشراف على إدارة العقود، بما في ذلك التفاوض والتنفيذ والامتثال، وإدارة أي نزاعات أو تغييرات تنشأ.

تنفيذ وإنفاذ إجراءات وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث أو الوقائع.

الحفاظ على اتصال منتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة والفرق الداخلية، وتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف وإدارة التوقعات.

تحديد وحل أي مشكلات أو عقبات تواجه أثناء البناء، وضمان استمرارية المشروع والالتزام بالأهداف.

إعداد وتقديم تقارير تفصيلية عن التقدم للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، تسلط الضوء على الإنجازات والتحديات وأي تغييرات مطلوبة.

دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكاملة.

المسؤوليات الوظيفية 2

مسؤوليات إضافية 3

المعرفة والمهارات الوظيفية

الكفاءة في إدارة مشاريع البناء الكبيرة، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتخصيص الموارد.

مهارات قوية في وضع الميزانيات والتحكم في التكاليف والتحليل المالي لضمان ربحية المشروع والإدارة المالية.

فهم عميق لأساليب البناء والمواد ولوائح البناء لضمان الجودة والامتثال.

قدرات قيادية ممتازة لإدارة الفرق والمقاولين من الباطن، إلى جانب مهارات اتصال فعالة لإشراك أصحاب المصلحة وحل المشكلات.

معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ويفضل أن تكون مهارات وظيفية في SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور.

الخبرة الوظيفية

حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، وسنتان من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.

الكفاءات
الرشاقة
المرونة
الجودة
القيادة
إدارة الموارد مستوى 4
ضمان الجودة / مراقبة الجودة مستوى 4
الرسومات / المواصفات مستوى 4
إدارة البناء مستوى 4
الصحة والسلامة والبيئة مستوى 4
بناء فرق عالية الأداء
توجيه الآخرين

المؤهلات العلمية
بكالوريوس في الهندسة المدنية
شهادة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA)