أخصائي موارد بشرية

• إدارة الرواتب

إدارة عملية الرواتب الشهرية بالكامل بما في ذلك إعداد الرواتب، والتحقق من سجلات الحضور والإجازات، ومعالجة الاستقطاعات والمزايا، وضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد وفقًا لسياسات الشركة وأنظمة العمل السعودية.

• التوظيف وجذب المواهب

إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتنسيق مع مدراء التوظيف، وضمان إلحاق المرشحين المناسبين في الوقت المحدد وفقًا لاحتياجات العمل.

• إدارة الأداء

دعم وإدارة دورة تقييم الأداء من خلال التنسيق للتقييمات، وتتبع مقاييس أداء الموظفين، والمساعدة في تحديد الأهداف، وتسهيل مبادرات تحسين الأداء عند الحاجة.

• العلاقات الحكومية والامتثال

إدارة جميع التفاعلات مع البوابات الحكومية السعودية مثل "قوى" و"التأمينات الاجتماعية" و"مقيم" والأنظمة الأخرى ذات الصلة، بما في ذلك تسجيل الموظفين، ومعالجة التأشيرات، والتوثيق، وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية.

• علاقات الموظفين والمشاركة

معالجة علاقات الموظفين من خلال التعامل مع استفساراتهم، وحل الشكاوى بما في ذلك المشكلات المتعلقة بالرواتب، وإدارة الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسات الشركة، مع تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

• التدريب والتطوير

التنسيق وتنظيم برامج التدريب من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد جداول التدريب، والحفاظ على سجلات التدريب، وضمان التوثيق المناسب وتتبع مبادرات تطوير الموظفين.

• العمليات الإدارية والموارد البشرية

الإشراف على الأنشطة اليومية للموارد البشرية والإدارية بما في ذلك إدارة استردادات الموظفين، ومعالجة تقارير الحوادث من مواقع العملاء، والحفاظ على السجلات، وضمان سير العمليات التشغيلية بسلاسة.

• الامتثال والتجديدات

إدارة وتتبع جميع تجديدات الشركة بما في ذلك التراخيص والوثائق المتعلقة بالمكتب، وضمان إنجازها في الوقت المحدد لتجنب أي انقطاعات تشغيلية.

• هيكل التقارير

سيكون الدور تابعًا مباشرةً لرئيس الموارد البشرية في دبي، مما يضمن التوافق مع استراتيجية الموارد البشرية الشاملة والمتطلبات التشغيلية.

• درجة البكالوريوس فما فوق في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي.
• خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في الموارد البشرية مع تقدم واضح، مما يدل على فهم متين لمختلف وظائف الموارد البشرية.
• من يمكنهم الانضمام فورًا