مستشار SuccessFactors

قيادة ورش عمل الموارد البشرية وتحليل الفجوات والتوافق.

تكوين وحدات SuccessFactors المتفق عليها.

تحديد ربط بيانات المؤسسة/الموظفين من Oracle.

إعداد المواصفات الوظيفية ونصوص الاختبار والتدريب

SuccessFactors Employee Central؛ عمليات الموارد البشرية؛ التكوين وترحيل البيانات؛ ورش عمل أصحاب المصلحة؛ اختبار القبول من المستخدمين

عمليات التوظيف حتى التقاعد، والتوطين، وسير عمل الموافقات، وحوكمة بيانات الموارد البشرية.

خبرة 8–12 سنة ذات صلة في SAP/ERP، مع خبرة عملية كبيرة في التسليم ضمن الوحدة/التقنية المحددة

تنفيذ دورتين كاملتين على الأقل من تطبيقات ERP المؤسسية، ويفضل أن تشمل SAP S/4HANA؛ تُعد الخبرة المباشرة في الترحيل من Oracle Fusion إلى SAP ميزة إضافية، وليست متطلبًا مفترضًا.

القدرة على التفاعل بشكل مستقل مع أصحاب المصلحة في الأعمال ميدانيًا في الرياض وإنتاج مواصفات واضحة وأدلة اختبار وحل المشكلات