قائد وردية الإنتاج

الوظيفة: سلسلة التوريد - التصنيع

المستوى الوظيفي: WL1C

يتبع إلى: مساعد مدير التصنيع - PC B&W

النطاق: محلي

الموقع: مصنع بن زقر يونيليفر المحدود، جدة

الشروط والأحكام: دوام كامل بنظام المناوبات

الهدف من الوظيفة

يوجد هذا الدور لضمان تقديم عمليات تصنيع آمنة وفعالة وعالية الأداء بشكل مستمر. ستكون جزءًا من فريق يؤمن بأهمية القيام بعمل ذي قيمة للناس وللكوكب.

لأننا هنا لا نوظف لمجرد الوظائف فحسب. بل ندعوك لتكون جزءًا من شيء أكبر.

المسؤوليات الرئيسية

• استخدام إجراءات السلامة والبيئة المناسبة للأفراد والعمليات والمواد والمنتجات والمعدات لضمان بيئة عمل آمنة للفريق بأكمله، مع المعرفة الكاملة بمخاطر مكان العمل.
• الجودة - تطبيق المعرفة الأساسية لمهارات الجودة؛ قياس الجودة، وتحديد الأولويات، والتحسين، والتقييم، والاعتماد، وما إلى ذلك للحفاظ على معايير الجودة في تشغيل المصنع.
• استلام خطة الإنتاج من تخطيط التوريد وتنظيم جدول الإنتاج معهم.
• بناءً على جدول الإنتاج، تنظيم القوى العاملة وفقًا للمعايير لتحقيق التكلفة المستهدفة.
• التأكد من أن خطوط الإنتاج تحافظ على كفاءة التشغيل الإجمالية المتوقعة (OLE).
• المساعدة في تحديد نقاط التحكم الحرجة على المعدات والتأكد من إمكانية فحصها وفقًا لإجراءات إدارة الجودة، مع ضمان تضمين هذه المتطلبات في جداول الصيانة.
• ضمان تحقيق الإنتاج المستهدف مع الالتزام بتكلفة الإنتاج المتوقعة من خلال تقليل التكاليف الناتجة عن الهدر وتقليل الأثر على الصحة والسلامة والبيئة من خلال العمل على القضاء على الهدر والإدارة الصحيحة للنفايات والمواد الخطرة.
• تدريب الآخرين وتطويرهم وتحفيزهم من خلال تحديد مهام الصيانة الدورية التي يمكن للآخرين القيام بها بشكل عام.
• التأكد من صيانة المعدات في حالتها الأساسية من خلال تطبيق معايير الصيانة الذاتية (Autonomous Maintenance).
• التأكد من تنفيذ عمليات بدء التشغيل والتشغيل التحويلي والتنظيف وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ووفقًا لمعايير الشركة المناسبة.
• التعاون مع فريق الصيانة لتنظيم جدول الصيانة المخطط لها.
• المشاركة في إجراء التجارب والاختبارات الصناعية للأنواع الجديدة من مواد التعبئة والتغليف والمواد الخام والمنتجات النهائية.
• تقديم المقترحات بشأن تنظيم أماكن العمل لتقليل تكاليف العمالة وتحسين شروط الصحة والنظافة.
• التأكد من تنفيذ الإجراءات المحددة للقضاء على جميع انحرافات العمليات المكتشفة.
• رقمنة ملفات العمل اليدوية في التشغيل وتقليل الأنشطة ذات القيمة المضافة غير الضرورية (NVAA).
• التحقق من توفر المواد واستخدام نظام SAP لإجراء الجرد في منطقة الإنتاج.

المؤهلات المطلوبة

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في أحد التخصصات (الكهرباء، الميكانيكا، أو الكيمياء) أو خلفية تقنية قوية مع خبرة سنتين أو أكثر في إدارة الفرق.
• القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة أثناء أعطال التشغيل، وتحديد الأولويات، والعمل تحت الضغط.
• خبرة عملية في تطبيق الصيانة الوقائية والصيانة الذاتية.
• يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحليل عمليات المصنع والعمليات الفنية لتحديد فرص تحسين الأداء.
• مهارات ممتازة في القيادة والتواصل مع أصحاب المصلحة للحفاظ على أهداف التشغيل.
• استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، باور بي آي، إلخ).
• خبرة في العمل مع فرق شبه ذاتية الإدارة أو ذاتية الإدارة.

المؤهلات المفضلة

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات (الميكانيكا، الكهرباء، أو الكيمياء).
• استخدام الأدوات الرقمية / البرمجة لأتمتة العمل اليدوي.
• المعرفة بتطبيق نظام إدارة اليونيليفر (UMS)، أو الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، أو أي مفاهيم التحسين المستمر ذات الصلة.
• خبرة في السلع الاستهلاكية سريعة التحرك (FMCG).

يونيليفر هي مؤسسة ملتزمة بالمساواة والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين وعملائنا العالميين وشركائنا ومجتمعاتنا. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمواكبة طموحاتنا في النمو وتعزيز الشمولية في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بأن يُحضر كل فرد "ذاته الكاملة" إلى العمل، وهذا يشمل أنت! لذلك إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلتك في التوظيف.

#LI-DNP