مدير الشراكات الاستراتيجية

نبذة عن الدور:

• إدارة أكبر شركاء Fever وفعالياتهم/مشاريعهم عبر جميع القطاعات (مثل المعارض الكبرى، والمهرجانات الموسيقية، والتجارب الغامرة، والمعالم الدائمة/الشهيرة، والرياضة) مع ضمان علاقات قوية طويلة الأمد ونمو مستمر في الأداء.
• الإشراف على دورة الحياة الكاملة لكل فعالية ومشروع شريك، بالتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، والتسويق، والعمليات، والقانونية، والمالية) لضمان تنفيذ سلس وفي الوقت المناسب، مع تتبع جميع الإجراءات والتقدم.
• بناء علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفريدة، والعمل كمستشار موثوق، والاستفادة من خبرة Fever الواسعة لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. توقع احتياجات الشركاء ومعالجة التحديات بشكل استباقي، بالتعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول فعالة تتماشى مع مهمة Fever وتعزز رضا الشركاء بشكل عام.
• دفع أداء الشركاء من خلال وضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات للنمو المستمر، وتتبع مقاييس الأداء من خلال التحديثات والرؤى المنتظمة. إعداد تقارير شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية وتحدد مجالات التحسين.
• جمع الملاحظات من الشركاء حول منتجات وخدمات Fever، وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين المنتج والتسويق والعمليات.
• التطور إلى دور مدير فريق من خلال تقديم القيادة والإرشاد لمديري المشاريع عند انضمامهم إلى فريقك. تعزيز بيئة تعاونية، وإجراء جلسات تدريبية، ودعم نموهم المهني لتعزيز قدرتهم على إدارة الشراكات بفعالية.
• اكتساب معرفة شاملة بـ 360 درجة بجميع فرق وعمليات Fever.

نبذة عنك:

• أكثر من 6 سنوات في إدارة المشاريع أو الاستشارات الإدارية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. مهارات تواصل قوية وسجل حافل في بناء علاقات عمل إيجابية.
• تحليلي ومنظم وموجه نحو الحلول. القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في مسارات متوازية.
• فضولي وحريص على تجاوز الحدود وتجربة مفاهيم جديدة
• يسعى للتميز في عمله وفي عمل الآخرين
• القدرة على التفكير الاستراتيجي عند مواجهة التحديات الرئيسية في شراكاتنا وعند الاستفادة من بياناتنا الخاصة.
• تعاوني ومستعد للعمل الميداني
• درجة MBA ذات قيمة عالية

أكثر من 6 سنوات في إدارة المشاريع أو الاستشارات الإدارية.

• إتقان اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه. إتقان لغات أخرى ميزة إضافية.

مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. مهارات تواصل قوية وسجل حافل في بناء علاقات عمل إيجابية.

• تحليلي ومنظم وموجه نحو الحلول. القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في مسارات متوازية.
• فضولي وحريص على تجاوز الحدود وتجربة مفاهيم جديدة
• يسعى للتميز في عمله وفي عمل الآخرين
• القدرة على التفكير الاستراتيجي عند مواجهة التحديات الرئيسية في شراكاتنا وعند الاستفادة من بياناتنا الخاصة.
• تعاوني ومستعد للعمل الميداني
• درجة MBA ذات قيمة عالية