قائد وردية أول

"قيادة تطوير الفريق وتدريب قادة الورديات الآخرين. المشاركة في اجتماعات العملاء. قيادة التدخلات التقنية الحرجة وتحديد الأسباب الجذرية بأسلوب احترافي. تحديد العقبات المتعلقة بالقسم واقتراح الحلول. تحديد المخاطر وإجراء التقييم المطلوب. تحسين مسارات الصيانة لتتوافق مع المتطلبات التشغيلية. الإشراف على موظفي الوردية من خلال مراقبة عملهم وتقييم أدائهم وإنفاذ السياسات والإجراءات التصحيحية، ويكون نقطة الاتصال للأسئلة والشكاوى والاستفسارات، والقيادة بالقدوة. إدارة وتنفيذ أنشطة الصيانة المخططة، وقيادة فريق الصيانة وتحديد اتجاهه. ضمان التزام الموظفين بقواعد الشركة ومعاييرها وقيمها الأساسية في VI (يكون قدوة). تطوير الموظفين حتى يتمكنوا من التعامل مع متطلبات مناصبهم الحالية والمستقبلية المحتملة في Vanderlande Industries. تقييم أداء الموظفين وسلوكهم. تحديد الأولويات وتوزيع العمل ومراقبة التقدم وجودة العمل. ضمان إنجاز جميع المهام الموكلة في القسم في الوقت المناسب وبشكل كامل بناءً على الجدول الزمني والأولويات الصادرة عن مدير الصيانة/ وفريق التخطيط. ضمان المستويات المناسبة من اللوازم (قطع الغيار والأدوات واللوازم المكتبية)، والإبلاغ عن الاستهلاك لمدير الصيانة على أساس يومي/أسبوعي. بدء خطة تحسين العمليات لتقديم خدمات متميزة وتحسين أداء النظام. العمل بشكل مستقل في عدة مهام تقنية. تحديد المشكلات وحل المشاكل التي تعطل العملية اليومية. تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والموظفين الأقل خبرة. المساعدة وإدارة المجالات الأخرى حسب الحاجة أو الطلب.

بيئة العمل/المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي قد يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن أن تصل مستويات الضوضاء إلى 85 ديسيبل في أوقات معينة، لذا يجب تطبيق إجراءات السلامة. مطلوب معرفة واستخدام معدات الحماية الشخصية (مثل نظارات السلامة والقفازات وغيرها). يجب أن يكون قادراً على العمل في مختلف المناخات الداخلية والخارجية. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالباً ما يعمل الموظف بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة. تشغيل وصيانة المعدات وأدوات القياس. المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يلبيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.

يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت بإشعار أو بدونه.

التعليم والخبرة المطلوبة: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمدير صيانة/ مهندس صيانة في BHS أو MHS مع Siemens Simatic S7. دبلوم/ بكالوريوس في الميكاترونكس/ التحكم والقياس/ الهندسة الميكانيكية/ هندسة التصنيع. CMMS. MS office. رخصة قيادة سارية. مهارات القيادة والتواصل. كتابة التقارير الفنية. IBM DOS- Maximo. إدارة الفريق. إدارة الوقت.

المؤهلات المفضلة: OSHA للصناعات العامة. إدارة العمليات. الإدارة الاستراتيجية. Lean Six Sigma Yellow/ Green Belt.

المعرفة-المهارات-القدرات (الكفاءات): مهارات قيادية قوية، ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. يجب أن يكون قادراً على التواصل مع الآخرين بطريقة مهنية دائماً. يجب أن يكون قادراً على متابعة وفهم التعليمات. القدرة على العمل بأمان ومعرفة لوائح وممارسات OSHA. القدرة على القيادة في بيئة فريق وأن يكون لاعباً في الفريق. القدرة على تدريب الموظفين على قراءة وفهم ومتابعة المخططات الكهربائية/ الميكانيكية. الاهتمام بالتفاصيل ومقاومة الضغط. يجب أن يكون لديه رغبة قوية في التعلم. يجب أن يكون قادراً على القيادة واتخاذ القرارات بأقل قدر من الإشراف. يجب أن يراقب ويحافظ على الجودة. يجب أن يكون قادراً على تحديد تحسين العمليات. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. موقف استباقي وأخلاق عمل قوية ومبادرة، ومن يرغب في النمو والتطور داخل المنظمة. المرونة مع الوقت، والقدرة على تغيير الأولويات بسرعة بناءً على احتياجات الموظفين والنظام. معرفة عملية بالحاسبات والمعدات. موقف استباقي تجاه تحسين العمليات. الثقة والمهنية في تمثيل الشركة.

نوع الوظيفة/ ساعات العمل المتوقعة: ساعات العمل 48 ساعة/أسبوع كما هو منصوص عليه في قانون العمل السعودي. سيتم تعيين جدول الورديات من قبل مدير القسم، والذي يجب ألا يتجاوز 12 ساعة/ لكل وردية. سيتم تطبيق العمل الإضافي على أي ساعات إضافية تتجاوز 48 ساعة/أسبوع."