المدير الفني للتخطيط الرئيسي والتخطيط العمراني والتخطيط الاستراتيجي

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة استشارات متعددة التخصصات رائدة عن مدير فني ذي خبرة عالية لقيادة فريق التخطيط الرئيسي والتخطيط العمراني والتخطيط الاستراتيجي لديها في الرياض. هذا دور قيادي رفيع المستوى يجمع بين الخبرة الفنية العميقة والقدرة الإدارية القوية، ويتطلب فردًا قادرًا على العمل بثقة على المستويين الاستراتيجي والتصميمي. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في تشكيل مبادرات التخطيط الإقليمية والوطنية واسعة النطاق، بما في ذلك أطر تطوير المدن المتعددة وبرامج التخطيط المكاني الاستراتيجي طويلة الأجل بالتعاون مع السلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين. هذا ليس منصبًا إداريًا بحتًا؛ يُتوقع من المدير الفني أن يظل مشاركًا بنشاط في القيادة التصميمية والتوجيه الفني والابتكار في التخطيط، مع تقديم الإرشاد ودفع أداء الفريق.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الفنية والتوجيه التصميمي

• قيادة التنفيذ الفني لمشاريع التخطيط الرئيسي والتخطيط العمراني والتخطيط الاستراتيجي المعقدة.
• تقديم توجيه عالي المستوى في التصميم والتخطيط للتطويرات واسعة النطاق بما في ذلك الخطط الإقليمية واستراتيجيات التوسع العمراني والأطر المكانية الوطنية.
• ضمان التميز التصميمي والابتكار والامتثال لأفضل الممارسات الدولية ولوائح التخطيط المحلية.
• المساهمة بنشاط في قرارات التصميم الرئيسية ومراجعة المخرجات عبر مشاريع متعددة.

التخطيط الاستراتيجي وواسع النطاق

• قيادة والإشراف على استراتيجيات التخطيط لبرامج التنمية الإقليمية ومبادرات تخطيط المدن المتعددة.
• التفاعل مع السلطات الوطنية والإقليمية بشأن سياسات وأطر التخطيط المكاني طويلة الأجل.
• ترجمة رؤى الحكومة وأهداف التنمية إلى استراتيجيات تخطيط قابلة للتنفيذ.
• دعم مشاركة الشركة الاستشارية في المشاريع العملاقة وبرامج التحول الوطني.

التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة

• العمل كممثل رفيع المستوى للشركة الاستشارية في التفاعلات مع العملاء والهيئات الحكومية والمطورين والمستشارين الفرعيين.
• قيادة العروض التقديمية رفيعة المستوى وورش العمل وجلسات مراجعة التصميم مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إدارة العلاقات عبر بيئات أصحاب المصلحة المعقدة، وضمان التوافق بين المخرجات الفنية وتوقعات العملاء.
• تقديم مدخلات موثوقة خلال المفاوضات والمناقشات الاستراتيجية.

قيادة الفريق والإرشاد

• قيادة وإرشاد وتطوير فريق تخطيط متعدد التخصصات، وتعزيز ثقافة التميز الفني والتعاون.
• دعم التطوير المهني لكبار المخططين والمواهب الناشئة داخل الاستوديو.
• وضع معايير فنية واضحة ومنهجيات ومعايير جودة عبر المشاريع.
• دفع تبادل المعرفة وأفضل الممارسات عبر الشبكة الإقليمية والعالمية.

تطوير الأعمال والممارسة

• المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض والمناقصات ومقابلات العملاء.
• تحديد الفرص لتوسيع خدمات التخطيط within the region.
• دعم نمو وت positioning الشركة الاستشارية في السوق السعودي ومنطقة الخليج الأوسع.

المتطلبات الرئيسية

• سجل حافل مثبت في أدوار القيادة العليا within urban planning, masterplanning, or strategic planning consultancies.
• خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع التخطيط الإقليمية والوطنية واسعة النطاق، بما في ذلك أطر المدن المتعددة أو الأطر العابرة للاختصاصات القضائية.
• خلفية فنية قوية في التخطيط الرئيسي والتصميم العمراني، مع استمرار المشاركة العملية في قرارات التصميم والتخطيط.
• خبرة مثبتة في العمل مع السلطات الحكومية والوزارات وأصحاب المصلحة المؤسسيين الرئيسيين.
• مهارات قيادية ممتازة في إدارة الأشخاص، مع خبرة في إرشاد المهنيين الكبار.
• مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار.
• خبرة في العمل في الشرق الأوسط (أو سياقات تطوير مماثلة واسعة النطاق) مرغوبة للغاية.

السمات الشخصية

• مفكر استراتيجي ذو أساس فني قوي
• صانع قرار واثق ذو حساسية تصميمية
• مدير أصحاب مصلحة تعاوني وفطن سياسيًا
• شغوف بتشكيل المدن والمناطق على نطاق واسع
• قائد ومرشد ملهم

إذا كنت في دبي أو على استعداد للانتقال، وتمتلك مجموعة المهارات المناسبة، يرجى التقديم الآن.

تعزز redfish solutions* ثقافة يُرحب فيها بالتنوع ويُحتفي به. نحن نتبنى الاختلافات، سواء كانت خلفيات اجتماعية أو عرقية أو إعاقة أو جنس أو عمر أو دين أو توجه جنسي وأي سمة محمية أخرى. لدينا فلسفة توظيف شاملة وسنسعى لدعم المتقدمين الذين قد يحتاجون إلى تعديلات للمشاركة في عملية التوظيف. اتصل بنا على PHONE_NUMBER* إذا كنت بحاجة إلى مساعدة إضافية. لأغراض لوائح السلوك 2003، عند الإعلان عن وظائف دائمة فإننا نعمل كوكالة توظيف، وعند الإعلان عن وظائف مؤقتة/بعقود فإننا نعمل كشركة توظيف.