شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
  1. ›
  2. مهندس اتجاهات - عقد دولي (IC) أو سعودي الجنسية (SN)

مهندس اتجاهات - عقد دولي (IC) أو سعودي الجنسية (SN)

Bechtel Corporation

الرياضدوام كامل

أي مستوى خبرة

قبل ٣ أسابيع

تفاصيل الوظيفة

رقم الطلب: 294891

  • إعادة التوطين: وطني/دولي - أعزب
  • نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/المشروع
  • موقع العمل: الرياض

فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة:

منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أوجد فرص عمل، ونمّى الاقتصادات، وحسّن مرونة البنية التحتية العالمية، وزاد الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة.

بفضل جودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، نُوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والبيئة والأمن؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات.

في صميم شركة بكتل تكمن رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تقديمنا للخدمات. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا.

نظرة عامة على المشروع:

إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية ستجتمع فيها الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يُعزز الإكسبو التنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيُعقد الحدث من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031، ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة. يحدد المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطارًا شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في الإكسبو. تبلغ مساحة المعرض الإجمالية 491,100 متر مربع، ويمكنها استيعاب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالتعاون مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض، ستُدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يشمل الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة مثل الشوارع والحدائق. سيتحول نطاق عملنا في الموقع البالغ ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير متعدد الاستخدامات ليخدم المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من معايير الاستدامة الدولية للتشجير الحضري والمياه المعالجة ومصادر الطاقة.

ملخص الوظيفة:

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف وإعداد التقارير الخاصة بالمشروع، وأنشطة التقدير والتحليل والرقابة للمشاريع ذات المتطلبات غير الروتينية الهامة. ستُعد دراسات التكلفة واتجاهات التكلفة، وتُطور وتنفذ متطلبات المشروع لمراقبة التكاليف. سيوفر تحليلك حلولاً مبتكرة لتحديات هندسة التكاليف. هذا المنصب مُصنف كعمل جزئي عن بُعد وفقًا لسياسة العمل عن بُعد العالمية لدينا، وسيتطلب حضورًا شخصيًا لمدة أربعة أيام على الأقل في الأسبوع في المكتب أو المشروع المُخصص. سيتم تحديد الجداول الأسبوعية للحضور الشخصي من قبل الفرد ومشرفه، بالتشاور مع القيادة الوظيفية أو قيادة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية:

  • يتولى اكتشاف الاتجاهات وتسجيلها ومراقبتها والإبلاغ عن التغيير لفريق إدارة المشروع.
  • يتوقع تأثيرات التكلفة والجدول الزمني على الميزانية الناتجة عن الاتجاهات ثم يقترح خطط التخفيف.
  • يفهم عملية الاتجاهات في بكتل والمتطلبات الرئيسية للعقود من الباطن للتغييرات في العقود.
  • يساعد في تحليل المبادرات المتعلقة بالتغيير المُسندة خصيصًا أو تخطيط العمل الذي يتطلب تقييمًا تفصيليًا للتغيير وجهود تخطيط الاستجابة.
  • يدعم الجدول الزمني العام لبرنامج الاتجاهات ويبدأ عقد اجتماعات تركيز على الاتجاهات من خلال التعاون مع جميع التخصصات لتحقيق برنامج اتجاهات ناجح.
  • يدعم الإعداد في الوقت المناسب لتقديرات التكلفة. يُعد ويحلل مقارنات النطاق والكميات وبيانات التكلفة بين المشاريع.
  • يُحلل إنتاجية عمليات الإنشاء ويتحقق من النتائج.
  • يُحدد أساس الإنتاجية الذي سيتم استخدامه في التقديرات، كما تم تطويره بموافقة قسم الإنشاءات.
  • يُعد أو يُشرف على إعداد دراسات التكلفة باستخدام البيانات التاريخية والتحليل الإحصائي ومقارنات التكلفة والكمية.
  • يُطور تقنيات جديدة مبتكرة لتلبية احتياجات محددة، حسب الحاجة.
  • مسؤول عن تطوير تقييمات الاتجاهات. يتحقق من الاتساق مع التقارير السابقة لضمان التوافق.
  • مسؤول عن إصدار التقارير التي تطلبها الإدارة وإجراءات المشروع.
  • مسؤول عن فهم ميزانية المشروع ونطاقه، ومراقبة تطور المشروع، ووضع علامات على جميع الانحرافات عن الميزانية، بالإضافة إلى إعداد وتقييم الاتجاهات.
  • يساعد في تطوير بيانات ساعات العمل للوحدة والتسعير لتخصص معين أو تخصص آخر.
  • يُحلل البيانات، ويُحدد المشكلات، ويُقدم التوصيات.

متطلبات التعليم والخبرة:

يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دوليًا) و8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو 12-14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة.

المعرفة والمهارات المطلوبة:

  • معرفة بأساليب وعمليات وإجراءات التقدير.
  • معرفة وخبرة في حصر الكميات والتحليل الإحصائي وتحليل التكلفة والسعر.
  • مهارة في فهم وتنفيذ عمليات التخصص الفني والرسومات الهندسية وتحديد الكميات والتقارير الرياضية والمالية.
  • فهم شامل لمؤشرات التكلفة ومصادر توقع التصعيد.
  • يفهم ويساهم في تقييمات المخاطر والطوارئ.
  • مهارة في التواصل الشفهي والكتابي، بما في ذلك مهارات العرض والقدرة على مخاطبة فريق إدارة المشروع.
  • معرفة متوسطة ببرنامج Excel – مثل عمليات البحث والجداول المحورية والرسوم البيانية المعقدة.
  • معرفة ببرنامج BETK – برنامج التقدير الداخلي لشركة بكتل – وكيفية تحويل تفاصيل التقدير إلى ميزانيات للحزم.

إجمالي المكافآت/المزايا:

لعقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وغيرهم! نظرًا لأن فرقنا تواجه بعضًا من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعلم المزيد على صفحة المكافآت الإجمالية لبكتل.

الفرق المتنوعة تبني الاستثنائي:

كشركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطنًا لمجموعة متنوعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية. جعلنا هذا التنوع شريكًا أكثر جدارة بالثقة، وحلالي مشاكل ومبتكرين أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة.

نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ومحترمون ومكافؤون على ما يقدمونه، ومدعومون في تحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويُعاملون بشكل منصف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يقودون إرثنا.

*بكتل هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما هو مصرح به قانونًا) أو وضع المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

الوظائف

بوابتك لأفضل فرص العمل في السعودية

الروابط

تابعنا

© ٢٠٢٦ شُغل — جميع الحقوق محفوظة

سياسة الخصوصية
شروط الاستخدام