أوراكل فيوجن إتش سي إم

أوراكل فيوجن إتش سي إم

• قيادة ودعم التنفيذ الشامل لوحدات أوراكل فيوجن إتش سي إم بما في ذلك:
  • الموارد البشرية الأساسية (أساسيات الموارد البشرية، هياكل القوى العاملة، إدارة الأفراد، الغياب، التكامل مع الرواتب)
  • ORC – التوظيف (الطلبات، نشر الوظائف، إدارة المرشحين، إدارة العروض)
  • إدارة المواهب (الأداء، الأهداف، تخطيط التعاقب، التطوير الوظيفي، التعلم)
• جمع وتحليل متطلبات الأعمال، وترجمتها إلى مواصفات وظيفية وتكوينات.
• تكوين وحدات إتش سي إم بناءً على احتياجات العمل، بما في ذلك أدوار الأمان، وسير العمل، والتسلسلات الهرمية للموافقات.
• دعم التكامل مع الأنظمة الأخرى (الرواتب، المالية، منصات المواهب) باستخدام مستخرجات إتش سي إم، أو FBDI، أو OIC.
• تطوير وتنفيذ نصوص الاختبار، ودعم اختبار قبول المستخدم، والتحقق من تدفقات الأعمال والعمليات الوظيفية.
• تقديم التوجيه والتدريب للمستخدمين النهائيين وفرق الموارد البشرية حول وظائف أوراكل إتش سي إم.
• إعداد الوثائق الوظيفية مثل BR100، وأدلة التكوين، ومواد التدريب، والتقارير.
• دعم ترحيل البيانات، والتحقق من صحة البيانات، وأنشطة التسوية.
• المشاركة في إدارة التغيير، ودعم مرحلة التشغيل، والدعم بعد الإطلاق.