مدير أعمال أول، أسواق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا التي تقودها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

المسؤوليات الأساسية:

قد تشمل المسؤوليات ما يلي ويمكن تكليف بمهام أخرى:

• الشراكة مع القيادات الإقليمية والقطرية لتحديد فرص النمو وأولويات تطوير السوق واحتياجات الاستثمار ومخاطر الأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال ICT لمنطقة EMEA RLM عبر القلب الهيكلي والشرايين التاجية وإزالة التعصيب الكلوي
• ترجمة استراتيجيات المحفظة والعلاج العالمية إلى خطط إقليمية وقطرية قابلة للتنفيذ من خلال الشراكة الوثيقة مع فريق خبراء EMEA RLM والفرق التجارية
• مراقبة أداء الأعمال وديناميكيات السوق والنشاط التنافسي ومؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة ودعم التخطيط والتنبؤ المتعلق بـ ICT ومراجعات الأداء بالتعاون مع الفرق التجارية والمالية
• قيادة التميز التجاري عبر إطلاق المنتجات ومبادرات تطوير العلاج وبرامج الوصول إلى السوق واستراتيجيات التفاعل مع العملاء
• تنسيق الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والمبيعات والشؤون الطبية والسريرية والوصول إلى السوق والمالية والتنظيمية وسلسلة التوريد والعمليات لدفع الأولويات الإقليمية
• بناء علاقات قوية مع المناصرين الإقليميين الرئيسيين وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم الاحتياجات غير الملباة وتحديد فرص النمو
• دعم تطوير وإشراك القادة الفكريين الإقليميين الرئيسيين ومراكز التميز
• الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال من وحدات التشغيل الأخرى لأمراض القلب والأوعية الدموية عبر EMEA RLM لمواءمة الاستراتيجيات ومشاركة رؤى السوق وتحديد فرص التعاون
• تعزيز التنفيذ المنسق والقيمة المتبادلة عبر أعمال القلب والأوعية الدموية مع الحفاظ على مساءلة واضحة عن أولويات وأداء ICT
• تسهيل مشاركة أفضل الممارسات والتعاون عبر TURMECA وACEE وأسواق أخرى تقودها المناطق ووحدة التشغيل العالمية
• تطوير دراسات الجدوى التجارية وتوصيات تخصيص الموارد للاستثمارات الاستراتيجية ومبادرات النمو الجديدة
• قيادة وتدريب وتطوير فريق موزع جغرافياً، وتعزيز المساءلة والتعاون والشمول والأداء العالي
• تمثيل منظور EMEA RLM في منتديات ICT العالمية وضمان دمج احتياجات العملاء والأعمال الإقليمية في الاستراتيجيات العالمية.

المتطلبات البدنية للوظيفة

تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون في هذا المنصب، ولكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.

• درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من خبرة إدارة الأشخاص؛ أو درجة متقدمة مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من خبرة إدارة الأشخاص
• خبرة مثبتة في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاستراتيجية التجارية أو تطوير السوق ضمن صناعة الأجهزة الطبية والرعاية الصحية
• خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً في منظمة مصفوفية معقدة
• حس تجاري ومالي قوي، مع خبرة في التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ وتطوير دراسات الجدوى وتخصيص الموارد وإدارة الأداء
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إجادة اللغة العربية مفضلة
• القدرة على السفر دولياً حسب الحاجة.

المؤهلات المفضلة:

• قدرة مثبتة على ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ والتأثير على أصحاب المصلحة عبر وظائف وأعمال ومناطق جغرافية وثقافات مختلفة
• مهارات تحليلية وتواصلية وعرض تنفيذي قوية
• القدرة على إدارة محافظ وأولويات متعددة عبر أسواق معقدة ومتنوعة.