أخصائي أول، تدريب ما بعد البيع

المسؤوليات الوظيفية الأساسية:

• إعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية الفنية المتعلقة بأنظمة سيارات CEER الكهربائية، وسلامة الجهد العالي، والتشخيص، وإجراءات الإصلاح.
• تقديم جلسات تدريبية بقيادة المدرب، وعملية، ورقمية عبر ورش التدريب الفني، ومختبرات السيارات الكهربائية، ومراكز الخدمة، والفصول الدراسية.
• تطوير وتحديث المناهج التدريبية، والمحتوى الفني، وأدلة التدريب، والعروض التقديمية، والتقييمات بما يتوافق مع معايير CEER.
• إجراء تقييمات كتابية وعملية لقياس كفاءة وجاهزية الفنيين.
• صيانة المواد التدريبية، وضمان دقتها واتساقها ومواءمتها مع تحديثات المنتج والإصدارات الهندسية.
• دعم إعداد خطة التدريب السنوية والربع سنوية لتلبية متطلبات الإدارة والشبكة.
• تتبع أداء المتدربين، والحضور، وحالة الشهادات؛ والحفاظ على سجلات تدريب دقيقة.
• تقديم ملاحظات حول فجوات المهارات لدى الفنيين والتوصية بالتدخلات التدريبية لمدير التدريب لما بعد البيع.
• دعم طرح الموديلات الجديدة من خلال تطوير وتقديم المحتوى الفني لإطلاق المنتجات.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة التدريبية لبروتوكولات السلامة الخاصة بالسيارات الكهربائية والجهد العالي.
• المساعدة في تجربة والتحقق من صحة أدوات التدريب والمعدات والمنهجيات التعليمية الجديدة.

المسؤوليات الإدارية الرئيسية:

• المساهمة في تحقيق أهداف الإدارة من خلال تقديم تدريب دقيق وعالي الجودة وتحقيق المستهدفات المحددة.
• دعم تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع الأنشطة التدريبية الموكلة.
• تحديد فرص التحسين المستمر في عمليات التدريب والمواد والأدوات وأداء المتدربين.
• ضمان دقة وتوقيت جميع التقارير والتسليمات والتقييمات والوثائق ضمن وظيفة التدريب.
• الحفاظ على سرية المعلومات الداخلية لشركة CEER، وبيانات التدريب، والمحتوى الفني المملوك.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وخاصة ممارسات السلامة الخاصة بالسيارات الكهربائية والجهد العالي.

التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو هندسة السيارات. يفضل الحصول على شهادة في السيارات الكهربائية/الجهد العالي.

الخبرة: خبرة فنية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال السيارات، بما في ذلك التشخيص والإصلاح. يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب الفني.