موظف الشؤون التنظيمية

ما الذي سأقوم به؟

• دعم طلبات الترخيص والتسجيل في jurisdictions دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (الاستراتيجية، التوثيق، التفاعلات التنظيمية) حتى الموافقة عليها.
• الحفاظ على وتحديث متتبع الترخيص لحالة الطلبات والجداول الزمنية.
• التنسيق مع المستشارين التنظيميين الخارجيين ومكاتب المحاماة المحلية بشأن طلبات الترخيص والمسائل الهيكلية وتقييمات النطاق التنظيمي.
• المساهمة في استراتيجية الترخيص طويلة الأجل لشركة dLocal في المنطقة.
• الحفاظ على الإطار التنظيمي حسب البلد والكيان للاستخدام اليومي: ما هي التراخيص والتصاريح الموجودة، وما الأنشطة التي تخولها، والشروط والقيود والالتزامات المتعلقة بإعداد التقارير.
• ضمان جودة ودقة وتسليم التقارير التنظيمية والإيداعات المتعلقة بالامتثال في الوقت المناسب لكل كيان مرخص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• تحديد وتقييم كيفية تطبيق المتطلبات التنظيمية على احتياجات الأعمال الجديدة (التدفقات الجديدة، حالات الاستخدام، المنتجات)، وتصميم نماذج تشغيل متوافقة.
• تقديم مشورة الخبراء للفرق الداخلية.
• دعم إعداد التجار والشركاء من منظور تنظيمي.
• مراقبة التطورات والاتجاهات التنظيمية في جميع أنحاء المنطقة.

ما هي المهارات التي أحتاجها؟

• درجة علمية متقدمة في القانون أو الامتثال أو المالية أو مجال مماثل.
• خبرة 5+ سنوات في دور الشؤون التنظيمية أو الامتثال أو الاستشارات القانونية، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة تكنولوجيا مالية أو شركة مدفوعات أو مؤسسة مالية أو مكتب محاماة يعمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• معرفة عميقة بتنظيم الخدمات المالية عبر أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك أطر ترخيص مؤسسات الدفع، ومتطلبات مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، والالتزامات المتعلقة بخصوصية البيانات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا) إلزامي. اللغة الفرنسية ميزة إضافية للمرشحين المقيمين في المغرب.
• قدرة مثبتة على العمل في كل من وظائف الترخيص (الاستشرافية والاستراتيجية) والامتثال/الضمان (التشغيلية واليومية).
• خبرة في إدارة العلاقات التنظيمية والإيداعات مباشرة مع السلطات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• تحليلي للغاية ومنظم وموجه نحو التفاصيل، قادر على ترجمة المتطلبات التنظيمية المعقدة إلى إرشادات عملية للأعمال.
• مستقل وعملي، مرتاح للعمل في بيئة دولية سريعة الخطى مع مسارات عمل متعددة بالتوازي.
• مهني وتعاوني، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر فرق داخلية متنوعة.