"نظرًا لخططنا المثيرة والطموحة للنمو، نبحث عن مدير حسابات استثنائي للانضمام إلى أعمالنا العالمية. ستعمل مباشرة تحت إشراف قائد فريق مديري الحسابات، وستكون مسؤولاً عن بناء العلاقات وزيادة الإيرادات المحققة من منصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يتطلع إلى العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة، ويحب العمل باستقلالية، ويستمتع بالتحديات، ويريد إحداث تأثير. لتعزيز بيئة تعاونية تزدهر بالتفاعلات المباشرة والعمل الجماعي، يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
ما الذي ستفعله:
- مؤشرات الأداء الرئيسية - ستكون مسؤولاً عن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بتحقيق الإيرادات والاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستباقي مع شركائنا وتثقيفهم حول قيمة منصة Fresha
- البيع الإضافي - تحليل التقارير بشكل فعال وتنفيذ خطط للبيع الإضافي وزيادة الإيرادات المحققة من الحسابات القائمة
- المشاركة - ضمان تجربة شريك ممتازة من خلال بناء علاقات هادفة عبر حضور اجتماعات الفيديو عبر الإنترنت مع حساباتك
- الاتساق - تطبيق استراتيجية تواصل متسقة عبر محفظتك لإبقاء الشركاء متفاعلين وتقليل معدل التوقف عن الاستخدام
هذه القائمة ليست شاملة وقد تكون هناك أنشطة أخرى مطلوب منك تنفيذها.
- اللغات - إتقان اللغة العربية والإنجليزية
- النمو التجاري - خبرة مثبتة في إدارة ودفع النمو التجاري بشكل فعال في قواعد حسابات كبيرة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة SaaS
- الخبرة - 1-2 سنة خبرة كممثل تطوير مبيعات (SDR) و1-2 سنة خبرة كمدير حسابات مدرّ للإيرادات
- التحفيز - إظهار دافع تجاري مع القدرة على التكيف وتحقيق الأهداف
- المبادرة - شخص يبدأ العمل بنفسه ويمتلك نهجاً استباقياً
- القدرة على التكيف - الراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة
- الشركات الصغيرة والمتوسطة - خبرة في البيع للشركات الصغيرة والمتوسطة
- مهارات التواصل - مهارات ممتازة في التواصل والاستماع
- مهارات التخطيط - إدارة ممتازة للوقت
- أخلاقيات العمل - أخلاقيات عمل عالية
- التفكير الإبداعي - عقلية حل المشكلات
في Fresha، نقدر الشغف والإمكانات بقدر ما نقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمساً ومتشوقاً للتعلم، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل متطلب مذكور. نحن نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لتتفوق في دورك.
عملية المقابلة:
- مكالمة فرز - مكالمة فيديو مع أحد أعضاء فريق المواهب (30 دقيقة)
- المهارات والخبرة - مقابلة فيديو مع مدير التوظيف (45 دقيقة)
- عرض تقديمي - مقابلة فيديو مع فريق التوظيف (75 دقيقة)
نهدف إلى إكمال عملية المقابلة بأكملها وتقديم الملاحظات خلال أسبوعين. تتم مراجعة كل طلب وظيفة نستلمه يدوياً من قبل فريق المواهب لدينا. بينما نسعى جاهدين لتقييم الطلبات خلال 7 أيام، فإن الحجم الهائل للأفراد الموهوبين الذين يعبرون عن اهتمامهم قد يمدد هذا الإطار الزمني في بعض الأحيان"
