إدارة التقييم والنمذجة

الفرصة

تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارسة التقييم والنمذجة والاقتصاد الرائدة لدينا.

الوظيفة متاحة للمرشحين المؤهلين في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع مرونة في موقع التوظيف النهائي للمرشح المناسب.

مسؤولياتك الرئيسية

بصفتك مديرًا ضمن فريق التقييم والنمذجة والاقتصاد، فمن المرجح أن تقضي يومك في العمل على القضايا التجارية، والعمل مع الإدارة على أجزاء من عملية الاستحواذ أو خطط التحول، والقيام بانتظام بالنمذجة المالية والتقييمات للأولويات الاستراتيجية.

المهارات والصفات للنجاح

ستلعب دورًا استراتيجيًا في مساعدة العملاء على تحديد مصادر خلق القيمة وقياسها كميًا. عقلية التوجه نحو الحلول ضرورية للعمل كمستشار حقيقي في تمويل الشركات، والاستفادة من قدرات EY لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم وإطلاق إمكانات نمو القيمة. في القدرة التجارية، ستقدم المشورة للشركات بانتظام حول قضايا التقييم المتعلقة بعمليات الاستحواذ أو التخارج أو إعادة الهيكلة، وتقديم آراء الحياد حول المعاملات وعمليات إعادة الهيكلة. بالإضافة إلى ذلك، في المجال التنظيمي والمحاسبي، ستتعاون مع الإدارة خلال عملية الاستحواذ لفهم كيفية تأثير قيمة الأصول غير الملموسة والمالية المستحوذ عليها على المتطلبات المحاسبية، وتقديم آراء القيمة العادلة لأغراض التقارير المالية.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الهندسة مع 6 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة؛
• فرد مدفوع نحو الحلول مع سجل حافل في حل المشكلات المعقدة وإنجاز المشاريع الصعبة وتطوير علاقات العملاء في أعمال البنية التحتية.
• مستقل مع خبرة في إعداد التقارير للزملاء الكبار والتعامل مع تقييم الأعمال وتخصيص رأس المال وتحسين المحفظة.
• مهارات قوية في النمذجة المالية بما في ذلك الخبرة في نماذج تمويل المشاريع
• فهم واسع للمبادئ المحاسبية ومعايير IFRS، بما في ذلك تلك المتعلقة بقياسات القيمة العادلة والاندماجات التجارية واختبارات الانخفاض.

من الناحية المثالية، ستحتاج أيضًا إلى

• خبرة سابقة في التقييم و/أو النمذجة المالية في الخدمات المهنية/شركة من شركات Big 4.
• خبرة سابقة في تدريب فرق من الموظفين المبتدئين والكبار.
• خبرة في قطاع الطاقة والمرافق و/أو قطاعات البنية التحتية الأخرى.
• الحصول على أو تقدم كبير نحو شهادة CFA؛

ما نبحث عنه

نبحث عن مرشحين عاليي التحفيز، تحليليين، مفكرين منطقيين لديهم شغف بتمويل الشركات واهتمام قوي جدًا بالتفاصيل. أن تكون لاعبًا قويًا في الفريق أمر بالغ الأهمية مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة دعمًا لأهداف عملائنا.