منسق القوى العاملة

المسؤوليات

1. المساعدة في تطوير الإجراءات الخاصة بتقييم متطلبات القوى العاملة.

2. المساعدة في تطوير وصياغة دليل القوات الجوية الملكية السعودية لإجراءات وثيقة تموين الوحدات (UMD).

3. تطوير وثائق تموين الوحدات والتنسيق بشأن المتطلبات مع القواعد والمديريات الأخرى في القوات الجوية الملكية السعودية.

4. تطوير وتخطيط واستخدام البرامج الحاسوبية في إدارة موارد القوى العاملة.

5. تنسيق أنشطة إدارة القوى العاملة مع وظائف القيادة والقواعد الأخرى لضمان تلبية متطلبات القوى العاملة بدقة وتكامل واتساق وإنتاجية وفي الوقت المناسب.

6. التنسيق مع الوظائف الأخرى في القوات الجوية الملكية السعودية لضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة وتبادل الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

7. مراقبة والمساعدة في أنشطة إدارة القوى العاملة الموجهة والإشراف على أنشطة إدارة القوى العاملة.

8. مراقبة خطط التشغيل لبرمجة وتخصيص القوى العاملة.

9. المساعدة في توجيه ومراجعة وتقييم الهيكل التنظيمي وتحليل القوى العاملة.

10. المشاركة في والتنسيق لعمليات التفتيش على أنشطة الموظفين وتوفير برامج تدريبية لموظفي إدارة القوى العاملة.

11. دعم ضباط القوات الجوية الملكية السعودية في الاجتماعات والمشاركة في مراجعات التصميم وإدارة البرامج.

(للسعوديين فقط)

12. إكمال دورة تدريبية معترف بها في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو موضوع طيران ذي صلة.

13. خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة التموين والتدريب والتقييم وإجراءات اللوجستيات في مجال الطيران.

14. أن يكون مؤهلاً على نظام سلاح تابع للقوات الجوية الملكية السعودية و/أو معدات الدعم المرتبطة به.

15. أن يكون مؤهلاً لإعداد وثيقة تموين الوحدات (UMD) الخاصة بالقوات الجوية الملكية السعودية.

16. الإلمام باستخدام الحاسوب وخبرة في استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).